Culture is a complex issue. It is a

Culture is a complex issue. It is an effective control mechanism dictating employee
behavior, thus making it a powerful way of controlling and managing
employee behaviors. The earliest significant formal writing on organizational culture
can be traced to Pettigrew

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมเป็นปัญหาซับซ้อน เป็นพนักงานบอกกลไกการควบคุมที่มีประสิทธิภาพลักษณะการทำงาน จึง ทำให้วิธีมีประสิทธิภาพของการควบคุม และการจัดการพฤติกรรมพนักงาน แรกสุดสำคัญทางการเขียนที่วัฒนธรรมองค์กรสามารถติดตามการ Pettigrew

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมเป็นปัญหาที่ซับซ้อน มันเป็นกลไกการควบคุมการทำงานของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ dictating
พฤติกรรมจึงทำให้มันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการควบคุมและการจัดการ
พฤติกรรมการทำงานของพนักงาน เร็วที่สุดเท่าที่เขียนอย่างเป็นทางการอย่างมีนัยสำคัญในวัฒนธรรมองค์กรที่
สามารถโยงไปถึง Pettigrew