Mayor Nong is in favor of doing som

Mayor Nong is in favor of doing something, in principle, but she is not in favor of
incurring a major new expense. He has told Ma Ha, who is negotiating the day care program
on behalf of the city employees, "We’ll give you space and utilities for a year at no cost. It is
up to you to come up with a suitable day care center that conforms to the central government
law." Several regulatory mandates and non-discrimination laws fall into this category. The
only requirements specific to day care centers are that:
(1) They be licensed and inspected once a year,
(2) All new day care workers take part in a three day government-certified
training program, and
(3) The child/day care giver ratio be no greater than 8 to 1.
The annual inspection fee is $500. The total cost of the three-day training program is
estimated to be $200 per employee.
Tok Tak is responsible for planning the details of the day care program for the
children of city employees. With Ma Ha’s consent, Tukky has negotiated an arrangement
with Khon Kaen University’s Nursing School. Dr. Pumpy, dean of the Nursing School, is
enthusiastic about the prospects of a new center specifically for city employees. While
discussing the proposed arrangements with Tok Tak, Dr. Pumpy said, "We will not need any
additional administrative staff, since Mr. DukDick, my administrative secretary, and I could
certainly handle the additional administrative work." Mr. DukDick earns 25,000 Baht a
month. Dr. Pumpy's salary is 32,000 Baht a month. The Nursing School at KKU also must
pay 5 percent of their salaries in the form of a social security contribution; 6 percent of
salaries go to a pension fund. These fringe benefits apply to all employees of the KKU
Nursing School.
The additional details of the contract are as follows: the day care center will be open
20 days every month. Parents pay a monthly fee based on an 8-hour d

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายกเทศมนตรีหนองสามารถทำบางสิ่งบางอย่าง หลัก แต่เธอไม่เห็นด้วยหรือต้องเสียค่าใช้จ่ายใหม่เป็นหลัก เขาได้บอกมาฮา ที่เป็นโปรแกรมดูแลวันที่เจรจาต่อรองในนามของพนักงานเมือง "เราจะให้พื้นที่และระบบสาธารณูปโภคสำหรับปีที่ไม่มีต้นทุนการ มันเป็นคุณต้องมาขึ้นกับศูนย์ดูแลวันที่เหมาะสมให้สอดคล้องกับรัฐบาลกลางกฎหมาย" เอกสารข้อบังคับและกฎหมายไม่เลือกปฏิบัติหลายจัดอยู่ในประเภทนี้ ที่เพียงระบุวันดูแลศูนย์มีการกำหนดที่:(1) จะได้รับใบอนุญาต และตรวจสอบปีละครั้ง(2) คนดูแลวันใหม่ทั้งหมดมีส่วนร่วมในวันสามที่ได้รับการรับรองรัฐบาล โปรแกรมการฝึกอบรม และ(3 อัตราส่วน giver ดูแลคน/วัน)มีค่าไม่มากกว่า 8-1ตรวจสอบค่าธรรมเนียมรายปี $500 ได้ ต้นทุนรวมของโปรแกรมการฝึกอบรม 3 วันคาดว่าจะอยู่ที่ 200 ดอลลาร์ ต่อพนักงานตากตกรับผิดชอบการวางแผนรายละเอียดของโปรแกรมดูแลวันเด็กพนักงานเมือง กับมาฮา ของยินยอม Tukky ได้เจรจาการจัดด้วยมหาวิทยาลัยขอนแก่นของพยาบาลโรงเรียน ดร. Pumpy คณบดีของโรงเรียนพยาบาล เป็นทราบถึงแนวโน้มของศูนย์ใหม่โดยเฉพาะสำหรับพนักงานเมือง ในขณะที่คุยเตรียมเสนอกับตากตก ดร. Pumpy กล่าวว่า "เราจะไม่ต้องเพิ่มเติมเจ้า หน้าที่ธุรการ ตั้งแต่นาย DukDick เลขานุการบริหารของฉัน และฉันได้แน่นอนจัดการงานดูแลเพิ่มเติมด้วย" นาย DukDick เล่มราคา 25000 บาท มีเดือน ดร. Pumpy เงินเดือน 32000 บาท/เดือนได้ โรงเรียนพยาบาลดิยังต้องจ่ายร้อยละ 5 ของเงินเดือนของพวกเขาในรูปแบบของเงินช่วยเหลือสังคม ร้อยละ 6เงินเดือนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ สวัสดิการเหล่านี้กับพนักงานทั้งหมดของประชุมโรงเรียนพยาบาลรายละเอียดเพิ่มเติมของสัญญามีดังนี้: ศูนย์ดูแลวันจะเปิด20 วันทุกเดือน ผู้ปกครองชำระค่าบริการรายเดือนตาม d 8 ชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายกเทศมนตรีหนองอยู่ในความโปรดปรานของการทำบางสิ่งบางอย่างในหลักการ แต่เธอไม่ได้อยู่ในความโปรดปรานของ
ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นใหม่ที่สำคัญ เขาได้บอกมหาธาตุที่อยู่ระหว่างการเจรจาโปรแกรมการดูแลวัน
ในนามของพนักงานเมือง "เราจะให้พื้นที่และระบบสาธารณูปโภคสำหรับปีไม่มีค่าใช้จ่าย. มันเป็น
ขึ้นอยู่กับคุณที่จะเกิดขึ้นกับวันที่เหมาะสมศูนย์ดูแล ที่สอดคล้องกับรัฐบาลกลาง
กฎหมาย. " กฎระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องหลายคนไม่เลือกปฏิบัติอยู่ในประเภทนี้
เพียงต้องการที่เฉพาะเจาะจงกับศูนย์ดูแลวันที่:
(1) พวกเขาได้รับใบอนุญาตและการตรวจสอบปีละครั้ง
(2) ทุกคนดูแลวันใหม่มีส่วนร่วมในวันที่สามของรัฐบาลได้รับการรับรอง
โปรแกรมการฝึกอบรมและ
(3) เด็ก / สัดส่วนผู้ดูแลวันมีจำนวนไม่เกิน 8-1.
ค่าธรรมเนียมการตรวจสอบประจำปีเป็น $ 500 ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของโปรแกรมการฝึกอบรมสามวันมีการ
คาดว่าจะได้รับ $ 200 ต่อพนักงาน.
ต๊อกตากเป็นผู้รับผิดชอบในการวางแผนในรายละเอียดของโปรแกรมการดูแลวันสำหรับ
บุตรของพนักงานเมือง ด้วยความยินยอมมหาธาตุของ Tukky ได้มีการเจรจาตกลง
กับโรงเรียนพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่น ดร. Pumpy คณบดีของโรงเรียนพยาบาลเป็น
ความกระตือรือร้นเกี่ยวกับแนวโน้มของศูนย์ใหม่โดยเฉพาะสำหรับพนักงานเมือง ในขณะที่
พูดคุยเกี่ยวกับการเตรียมการเสนอกับต๊อกตากดร Pumpy กล่าวว่า "เราจะไม่จำเป็นต้องมี
คณะผู้บริหารที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากนาย DukDick เลขานุการบริหารของฉันและฉันจะ
แน่นอนจัดการบริหารงานเพิ่มเติม. " นาย DukDick มีรายได้ 25,000 บาท
ต่อเดือน เงินเดือนดร Pumpy เป็น 32,000 บาทต่อเดือน โรงเรียนพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่นยังต้อง
จ่ายร้อยละ 5 ของเงินเดือนของพวกเขาในรูปแบบของเงินสมทบกองทุนประกันสังคม; ร้อยละ 6 ของ
เงินเดือนไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ ผลประโยชน์เหล่านี้ใช้กับพนักงานทุกคนของมข
. โรงเรียนพยาบาล
รายละเอียดเพิ่มเติมของสัญญามีดังนี้ศูนย์ดูแลวันจะเปิดให้บริการ
วันที่ 20 ทุกเดือน พ่อแม่ผู้ปกครองต้องจ่ายค่าบริการรายเดือนขึ้นอยู่กับ D 8 ชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายกเทศมนตรีหนองอยู่ในความโปรดปรานของการทำอะไรในหลักการ แต่เธอไม่ได้อยู่ในความโปรดปรานของ
ก่อให้เกิดสาขาใหม่ค่าใช้จ่าย เขาได้บอกมา ฮา ที่กำลังเจรจา
โปรแกรมการดูแลวันในนามของพนักงานเมือง " จะให้พื้นที่และระบบสาธารณูปโภคสำหรับปีที่ไม่มีต้นทุน มันคือ
ถึงคุณมาด้วยเหมาะวันศูนย์ดูแลที่สอดคล้องกับกฎหมายของรัฐ
Central" หลายเอกสารกฎระเบียบและกฎหมายการเลือกปฏิบัติที่ไม่ตกอยู่ในประเภทนี้
เพียงความต้องการเฉพาะศูนย์ดูแลวันที่ :
( 1 ) พวกเขาจะได้รับใบอนุญาตและการตรวจสอบปีละครั้ง
( 2 ) ใหม่ทั้งหมด วันการดูแลคนงานมีส่วนร่วมใน 3 วัน รัฐบาลรับรอง

โปรแกรมการฝึกอบรม และ ( 3 ) การดูแลเด็ก / อัตราส่วนผู้ให้ไม่เกิน 8 เป็น 1 .
ตรวจสอบค่ารายปีเป็น $ 500ต้นทุนรวมของโปรแกรมการฝึกอบรมสามวันคือ
คาดว่าจะเป็น $ 200 ต่อพนักงาน
ตกตากรับผิดชอบวางแผนรายละเอียดของโปรแกรมการดูแลวันสำหรับ
เด็กของพนักงานเมือง กับ มา ฮา ยินยอม ตั๊กกี้ ได้เจรจาข้อตกลง
กับโรงเรียนพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่น ดร. pumpy , คณบดีของโรงเรียนพยาบาล คือ
กระตือรือร้นเกี่ยวกับโอกาสของศูนย์ใหม่โดยเฉพาะสำหรับพนักงานเมือง ในขณะที่การอภิปรายเสนอข้อตกลงกับ
น้ำตกตาก , ดร. pumpy กล่าวว่า " เราจะไม่ต้อง
เพิ่มเติม ผู้บริหาร ตั้งแต่คุณ dukdick , เลขานุการธุรการของฉันและฉันสามารถจัดการบริหารงานเพิ่มเติม
อย่างแน่นอน " นาย dukdick รายได้ 25000 บาท
เดือน ดร. pumpy เงินเดือน 32 ,000 บาท ต่อเดือน โรงเรียนพยาบาลที่ มข. ก็ต้องจ่าย 5 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของพวกเขา
ในรูปแบบของการมีส่วนร่วมทางสังคม ;
6 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเข้ากองทุนบำนาญ ผลประโยชน์เหล่านี้ใช้กับพนักงานทุกคนของโรงเรียนพยาบาล มข.
.
รายละเอียดเพิ่มเติมของสัญญา ดังนี้ ศูนย์ดูแลวันจะเปิด
20 วัน ทุกเดือนพ่อแม่จ่ายค่าบริการรายเดือนขึ้นอยู่กับการทำงานดี