I. Instilling a Corporate Culture t

I. Instilling a Corporate Culture that Promotes Good Strategy Execution
1. Every company has its own unique culture. The character of a company’s culture or work climate is
a product of the core values and business principles that executives espouse, the standards of what
is ethically acceptable and what is not, the work practices and behaviors that define “how we do
thing around here,” its approach to people management and the “chemistry” and the “personality”
that permeates its work environment.
2. The meshing together of stated beliefs, business principles, style of operating, ingrained behaviors
and attitudes, and work climate define a company’s corporate culture. Importantly, corporate
cultures vary widely.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

I. ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการดำเนินกลยุทธ์ที่ดี
1 ทุก บริษัท มีวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง ลักษณะของวัฒนธรรมของ บริษัท หรือบรรยากาศการทำงานเป็น
ผลิตภัณฑ์จากค่านิยมหลักและหลักการธุรกิจที่รับหลักการบริหารมาตรฐานของสิ่งที่
เป็นจริยธรรมที่ยอมรับและสิ่งที่ไม่ได้การปฏิบัติงานและพฤติกรรมที่กำหนด "วิธีที่เราทำ
สิ่งรอบที่นี่ "วิธีการในการจัดการคนและ" เคมี "และ" บุคลิกภาพ "
ที่แทรกซึมสภาพแวดล้อมการทำงานของตน.
2 สอดคล้องกันของความเชื่อดังกล่าวหลักการทางธุรกิจรูปแบบของการดำเนินงานพฤติกรรมที่ฝังแน่น
และทัศนคติและบรรยากาศการทำงานกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ฯ ที่สำคัญขององค์กร
วัฒนธรรมที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการดำเนินการกลยุทธ์ที่ดี
1 ทุก บริษัท มีวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเอง ลักษณะของวัฒนธรรมของ บริษัท หรือ ทำงาน บรรยากาศ
ผลิตภัณฑ์ของค่านิยมหลักและหลักการทางธุรกิจที่ผู้บริหารนำมาใช้ มาตรฐานอะไร
เป็นจริยธรรมที่ยอมรับได้ และอะไรไม่ใช่ การปฏิบัติงานและพฤติกรรมที่นิยามคำว่า " วิธีการที่เราทำ
อะไรแถวนี้" วิธีการบริหารคนและ " เคมี " และ " บุคลิก "
ที่ permeates สภาพแวดล้อมการทำงานของ .
2 การประยุกต์ด้วยกันระบุความเชื่อ หลักการธุรกิจ ลักษณะของงาน และพฤติกรรมที่ฝังแน่น
ทัศนคติและบรรยากาศงานกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ฯ . ที่สำคัญ วัฒนธรรมองค์กร
แตกต่างกันอย่างกว้างขวาง