Most everyone in the HR field under

Most everyone in the HR field understands the importance of making HR more future-oriented and giving HRP practitioners an expanded role in formulating organizational strategy. After all, organizations are composed of people! To be truly effective, plans must take into account the present abilities and future capabilities of people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่คนในฟิลด์ชั่วโมงเข้าใจความสำคัญของการทำ HR มากกว่ามุ่ง เน้นอนาคต และให้มีบทบาทขยายใน formulating กลยุทธ์องค์กร HRP ผู้ หลังจากที่ทุก องค์กรประกอบด้วยคน มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง แผนต้องคำนึงถึงความสามารถในปัจจุบันและในอนาคตความสามารถของคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกคนส่วนใหญ่ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลมีความเข้าใจในความสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มากขึ้นและมุ่งเน้นการปฏิบัติงานในอนาคต HRP ขยายบทบาทในการกำหนดกลยุทธ์ขององค์กร หลังจากที่ทุกองค์กรจะประกอบด้วยคน! เพื่อให้มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงแผนจะต้องคำนึงถึงความสามารถในปัจจุบันและความสามารถในอนาคตของผู้คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนส่วนใหญ่ในด้าน HR เข้าใจความสำคัญของการทำ HR มากขึ้นในอนาคตที่มุ่งเน้นและขยายบทบาทให้ผู้ปฏิบัติงานเป็นชในการกำหนดกลยุทธ์ขององค์การ หลังจากที่ทุกองค์กรจะประกอบด้วยคน เพื่อให้มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง แผนต้องคำนึงถึงความสามารถในปัจจุบันและความสามารถในอนาคตของประชาชน .