This study suggests that there is n

This study suggests that there is need to change traditional hierarchical structure of government organization to participative management and this relation is successful in presence of attractive pay package.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้แนะนำว่า ต้องการเปลี่ยนแบบโครงสร้างลำดับชั้นขององค์กรรัฐบาลจัดการ participative และความสัมพันธ์นี้จะประสบความสำเร็จในของแพคเกจค่าจ้างที่น่าสนใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่ามีความจำเป็นต้องเปลี่ยนโครงสร้างลำดับชั้นแบบดั้งเดิมของหน่วยงานของรัฐในการบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วมและความสัมพันธ์นี้จะประสบความสำเร็จในการปรากฏตัวของแพคเกจค่าที่น่าสนใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าต้องมีการเปลี่ยนโครงสร้างลำดับชั้นดั้งเดิมขององค์กรและการจัดการแบบมีส่วนร่วม ความสัมพันธ์นี้จะประสบความสำเร็จในการแสดงตนของจ่ายแพคเกจที่น่าสนใจ