For the purposes of this essay, in-

For the purposes of this essay, in-depth discussion and analysis will be on two of the main emerging
issues which are the management of culture integration and HRM knowledge transfer in modern China
and secondly, addressing the lack of skills and highlighting the importance of retention in China through
modern HRM practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความครั้งนี้ สนทนาเชิงลึกและการวิเคราะห์จะอยู่สองหลักเกิดขึ้นปัญหาซึ่งเป็นการจัดการวัฒนธรรมรวมและการโอนย้ายความรู้ HRM ในจีนที่ทันสมัยประการที่สอง แก้ปัญหาการขาดทักษะ และเน้นความสำคัญของการเก็บรักษาในจีนผ่านแนวทางปฏิบัติ HRM ที่ทันสมัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับจุดประสงค์ของบทความนี้ที่อภิปรายในเชิงลึกและการวิเคราะห์จะอยู่ในสองที่เกิดขึ้นใหม่หลักของ
ปัญหาซึ่งเป็นผู้บริหารของการรวมวัฒนธรรมและการถ่ายทอดความรู้การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในประเทศจีนยุคใหม่
และประการที่สองที่อยู่ขาดทักษะและเน้นความสำคัญของการเก็บรักษา ในประเทศจีนผ่าน
การปฏิบัติ HRM ที่ทันสมัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความนี้ การสนทนาในเชิงลึกและการวิเคราะห์จะเป็นสองหลักเกิดขึ้นใหม่
ปัญหาซึ่งเป็นการบูรณาการวัฒนธรรมและการบริหารการถ่ายโอนความรู้ใน
จีนสมัยใหม่และประการที่สอง การขาดทักษะ และเน้นความสำคัญของการเก็บรักษาในประเทศจีนผ่าน

การปฏิบัติ HRM สมัยใหม่