Neither the Civil Rights Act of 196

Neither the Civil Rights Act of 1964, nor the New York Human Rights Law, the judge observed, prohibit employers from being "overly rigid or even harsh" in punishing employee theft.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่บัญญัติสิทธิพลเมืองของ 1964 หรือนิวยอร์กสิทธิมนุษยชนกฎหมาย ผู้พิพากษาสังเกต ห้ามไม่ให้นายจ้าง "เข้มงวดมากเกินไป หรือรุนแรงแม้แต่" ในร็อกโซเวียน พนักงานขโมย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งสิทธิของปี 1964 หรือนิวยอร์กกฎหมายสิทธิมนุษยชนผู้พิพากษาสังเกตห้ามนายจ้างจากการเป็น "มากเกินไปแข็งหรือแม้กระทั่งการที่รุนแรง" ในการลงโทษพนักงานขโมย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หรือลิขิต หรือนิวยอร์ก สิทธิมนุษยชน กฎหมาย ผู้พิพากษาสังเกต ห้ามนายจ้างจากการ " ไม่แข็งหรือแม้แต่รุนแรง " ในการลงโทษพนักงานขโมย .