systems is crucial in bringing the

systems is crucial in bringing the ideals of this framework to fruition. This process will further consolidate Nigeria’s march to sustainable development particularly in the banking sector. This is because, efficient and proper management of information systems within the HR circuit is essential in ensuring that information is properly managed, stored, retrieved and dispersed to stakeholders, whose interests need to be protected for sustainability. Thus, rapid and instantaneous dissemination of information and sharing is a hotbed of greater stakeholder criticism and clamour, which can be accelerated by new media. These concepts are central to sustainable HRIS. Given the recent clamour from stakeholders for greater stakeholder engagement/involvement in sustainability issue, local capacity building, ethical banking and stakeholder accountability by banks, it is significant to explore how HRIS can be used to bring about more harmonious corporate-stakeholder interface. As argued here, this is crucially important to advancing sustainability in Nigeria given the imperative of the Nigerian Sustainable Banking Principle, which was conceptualised to help bring sustainable development in the banking industry in Nigeria. This process will further consolidate Nigeria’s march to sustainable development. Therefore HRIS – mediated by new media – facilitates the management of information systems in order to make more proactive and effective decision regarding sustainability. Thus, accessibility of information including its dissemination and sharing that is highly necessitated by new media will engender democratised and more sustainable system to contend the issue of sustainable development in the banking sector (Achua, 2008). Apart from this, depositors (stakeholders) will immensely benefit from a reworked HRIS that is attentive to the challenges of sustainable development and more open and sustainable banking system.
HRIS and Sustainable Banking
Central to sustainable development is HRIS as this study shall argue. In this direction, in

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบเป็นสิ่งสำคัญในการนำอุดมคติของกรอบนี้บรรลุผล กระบวนการนี้จะเพิ่มเติมรวมมีนาคมของไนจีเรียเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการธนาคาร ทั้งนี้เนื่องจาก การจัดการระบบสารสนเทศภายในวงจร HR มีประสิทธิภาพ และเหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญในใจว่า เป็นถูกจัดการ จัดเก็บ ดึงข้อมูล และกระจายการมีส่วนได้เสีย สถานต้องได้รับการป้องกันสำหรับความยั่งยืน ดังนั้น อย่างรวดเร็ว และกำลังเผยแพร่ข้อมูลและการใช้ร่วมกันจะเพาะพันธ์วิจารณ์ทรรศนะและ clamour ซึ่งสามารถเร่ง โดยสื่อใหม่มากขึ้น แนวคิดเหล่านี้เป็นศูนย์กลางการ HRIS อย่างยั่งยืน ให้ clamour ล่าสุดจากเสียมากกว่าผู้หมั้น/มีส่วนร่วมในปัญหาความยั่งยืน สร้างท้องถิ่น ธนาคารจริยธรรม และความรับผิดชอบมาตรการธนาคาร เป็นสำคัญในการสำรวจวิธีการใช้ HRIS เพื่อสามัคคีมากขึ้นบริษัทผู้ติดต่อ เป็นโต้เถียงที่นี่ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอำนาจเพื่อความก้าวหน้าอย่างยั่งยืนในไนจีเรียให้จำของ Nigerian ยั่งยืนธนาคารหลัก ซึ่งเป็นแนวคิดเพื่อช่วยให้พัฒนาอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมการธนาคารในประเทศไนจีเรีย กระบวนการนี้จะเพิ่มเติมรวมมีนาคมของไนจีเรียเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ดังนั้น HRIS – mediated โดยสื่อใหม่ช่วยจัดการระบบข้อมูลเพื่อการตัดสินใจเชิงรุก และมีประสิทธิภาพเกี่ยวกับความยั่งยืนมากขึ้น ดังนั้น การเข้าถึงข้อมูลรวมถึงการเผยแพร่ และใช้งานร่วมกันที่สูง necessitated โดยสื่อใหม่จะ engender ระบบ democratised และยั่งยืนมากขึ้นแข่งปัญหาของการพัฒนาที่ยั่งยืนในภาคธนาคาร (Achua, 2008) นอกจากนี้ depositors (เสีย) จะได้ประโยชน์จาก HRIS มาทำใหม่ที่มากับความท้าทายของการพัฒนาที่ยั่งยืนและยิ่งเปิด และยั่งยืนธนาคารระบบ อย่างกว้างขวาง HRIS และลูกค้าอย่างยั่งยืน เซ็นทรัลพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็น HRIS การศึกษานี้จะโต้เถียง ในทิศทางนี้ ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบเป็นสิ่งสำคัญในการนำอุดมคติของกรอบนี้เพื่อการบรรลุผล กระบวนการนี้ต่อไปจะรวมในเดือนมีนาคมของไนจีเรียการพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการธนาคาร เพราะนี่คือการจัดการที่มีประสิทธิภาพและเหมาะสมของระบบสารสนเทศที่อยู่ในวงจรการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความมั่นใจว่าข้อมูลที่มีการจัดการอย่างถูกต้องจัดเก็บดึงและกระจายไปยังผู้มีส่วนได้เสียที่มีความสนใจจะต้องมีการป้องกันเพื่อความยั่งยืน ดังนั้นการเผยแพร่อย่างรวดเร็วและรวดเร็วของข้อมูลและการแบ่งปันเป็นแหล่งของการวิจารณ์ผู้มีส่วนได้เสียมากขึ้นและเสียงโห่ร้องซึ่งสามารถเร่งโดยสื่อใหม่ แนวคิดเหล่านี้เป็นศูนย์กลางในการ HRIS ยั่งยืน ได้รับเสียงโห่ร้องจากผู้มีส่วนได้เสียที่ผ่านมาสำหรับการสู้รบของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมากขึ้น / มีส่วนร่วมในเรื่องการพัฒนาอย่างยั่งยืนสร้างขีดความสามารถในท้องถิ่นธนาคารจริยธรรมและความรับผิดชอบของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยธนาคารก็เป็นสิ่งที่สำคัญในการสำรวจว่า HRIS สามารถใช้เพื่อนำมาเกี่ยวกับความสามัคคีมากขึ้นอินเตอร์เฟซขององค์กรผู้มีส่วนได้เสีย ในฐานะที่เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ที่นี่นี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะขับเคลื่อนความก้าวหน้าการพัฒนาอย่างยั่งยืนในประเทศไนจีเรียได้รับความจำเป็นของธนาคารอย่างยั่งยืนไนจีเรียหลักการซึ่งเป็นแนวความคิดที่จะช่วยนำการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมการธนาคารในประเทศไนจีเรีย กระบวนการนี้ต่อไปจะรวมในเดือนมีนาคมของไนจีเรียการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดังนั้น HRIS - ไกล่เกลี่ยโดยสื่อใหม่ - อำนวยความสะดวกในการจัดการระบบข้อมูลเพื่อที่จะทำให้การตัดสินใจเชิงรุกมากขึ้นและมีประสิทธิภาพเกี่ยวกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดังนั้นการเข้าถึงของข้อมูลรวมทั้งการเผยแพร่และการแบ่งปันของที่เพียงพออย่างมากโดยสื่อใหม่จะทำให้เกิดระบบ democratised และยั่งยืนมากขึ้นในการต่อสู้กับปัญหาของการพัฒนาอย่างยั่งยืนในภาคการธนาคาร (Achua 2008) นอกจากนี้ผู้ฝากเงิน (ผู้มีส่วนได้เสีย) จะได้รับประโยชน์อย่างมากจากการนํา HRIS ที่ให้ความใส่ใจกับความท้าทายของการพัฒนาอย่างยั่งยืนและระบบธนาคารเปิดกว้างมากขึ้นและยั่งยืน.
HRIS และยั่งยืนธนาคาร
กลางเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนเป็น HRIS การศึกษานี้จะเถียง ในทิศทางนี้ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบเป็นสิ่งสำคัญในการนำอุดมการณ์ของกรอบนี้จะบรรลุผล กระบวนการนี้จะเพิ่มเติมรวมไนจีเรียมีนาคมการพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยเฉพาะในภาคการธนาคาร นี้เป็นเพราะมีประสิทธิภาพและเหมาะสมในการจัดการระบบข้อมูลภายใน HR เป็นวงจรสำคัญในมั่นใจข้อมูลที่ถูกต้อง จัดการ จัดเก็บ สืบค้นและแจกจ่ายให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีความสนใจจะต้องได้รับการคุ้มครองในด้านความยั่งยืน ดังนั้นอย่างรวดเร็วทันทีและการเผยแพร่ข้อมูลและแบ่งปันที่เป็นแหล่งเพาะของการวิจารณ์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมากขึ้นและตะโกนร้อง ซึ่งสามารถเร่งด้วยสื่อใหม่ แนวคิดเหล่านี้เป็นศูนย์กลางใน HRIS ที่ยั่งยืน ได้รับการโห่ร้องล่าสุดจากผู้มีส่วนได้เสียมากกว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหมั้น / การมีส่วนร่วมในเรื่องความยั่งยืนเสริมสร้างศักยภาพท้องถิ่น ธนาคาร จริยธรรมและความรับผิดชอบของผู้มีส่วนได้เสีย โดยธนาคาร , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสำรวจว่า HRIS สามารถใช้เพื่อนำมาเกี่ยวกับความสามัคคีมากกว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขององค์กรเชื่อมต่อ ที่แย้งนี่ สำคัญตนเพื่อความยั่งยืนในไนจีเรียได้รับคำสั่งของไนจีเรีย ยั่งยืน ธนาคารหลักซึ่งเป็น conceptualized ช่วยนำการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมธนาคารในไนจีเรีย กระบวนการนี้จะเพิ่มเติมรวมไนจีเรียมีนาคมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ดังนั้น HRIS โดยสื่อ–ประเทศใหม่ในการจัดการระบบข้อมูลเพื่อให้ทำงานเชิงรุกมากขึ้นและมีประสิทธิภาพการตัดสินใจด้านความยั่งยืน ดังนั้นการเข้าถึงข้อมูล รวมทั้งการเผยแพร่และการแบ่งปันขอเต็มที่ด้วยสื่อใหม่จะบังเกิด democratised และระบบที่ยั่งยืนมากขึ้นเพื่อโต้แย้งประเด็นของการพัฒนาอย่างยั่งยืนในภาคธนาคาร ( achua , 2008 ) นอกจาก นี้ผู้ฝาก ( ผู้มีส่วนได้เสีย ) จะได้รับประโยชน์อย่างมหาศาลจาก HRIS ใหม่ที่ใส่ใจกับความท้าทายของการพัฒนาที่ยั่งยืนและเปิดมากขึ้นและยั่งยืนระบบธนาคาร

HRIS และยั่งยืน การพัฒนาที่ยั่งยืนคือ ธนาคารกลาง HRIS เท่าที่ศึกษาจะเถียง ในทิศทางนี้