The best way to ensure you get good

The best way to ensure you get good recruits is to write a recruitment brief (as shown in Figure 5-6) that details exactly how many people you want from each user type, the time, date/s, and location of testing, the incentive, and any people to screen out such as web designers and people who have recently taken part in a similar session.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับการชักชวนที่ดีคือการเขียนสรุปการรับสมัคร (ดังแสดงในรูปที่ 5-6) ที่รายละเอียดว่ากี่คนที่คุณต้องการจากแต่ละชนิดใช้เวลาวัน / s และที่ตั้งของการทดสอบ แรงจูงใจและผู้คนที่จะหน้าจอออกเช่นนักออกแบบเว็บและผู้ที่ได้รับเมื่อเร็ว ๆ นี้มีส่วนร่วมในเซสชั่นที่คล้ายกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้แน่ใจว่า คุณได้รับเกณฑ์ทหารดีจะเขียนสรรหาย่อ (ดังแสดงในรูปที่ 5-6) ที่มีรายละเอียดว่า จำนวนคนที่คุณต้องการจากแต่ละชนิดของผู้ใช้ เวลา วัน / s และสถานทดสอบ จูง และมีคนคัดเลือกเช่นนักออกแบบเว็บและผู้ที่เพิ่งได้ส่วนในช่วงที่คล้ายกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีที่ดีที่สุดในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับที่ดีมีคนหันกลับมาคือการเขียนบทสรุปที่บรรจุ(ตามที่แสดงไว้ในรูปที่ 5-6 5-6 5-6 )ซึ่งรายละเอียดจำนวนมากได้อย่างไรคนที่คุณต้องการจากผู้ใช้แต่ละคน ประเภท ที่เวลา,วันที่/ s ,และที่ตั้งของการทดสอบ,ค่าตอบแทน,และผู้คนที่จะออกมาแสดงเช่นเว็บนักออกแบบและผู้ที่ได้เมื่อไม่นานมานี้ได้มีส่วนในความเหมือนเซสชัน