I would like to remind all employee

I would like to remind all employees that punctuality is important to our company. For the past few months, I have noticed employee being late for as high as 7 times in one month. With immediate effect as of today,, attendance shall be strictly enforced. Those found to have been late for work or left work early(without good reasons) shall have their attendance incentive of THB1000 forfeited. It is the employee's duty to inform HR(Bud) why the are late or left company early.

For salesperson, I noticed for September, nobody clock in at all. You guys are given the privilege so don't abuse it. You are supposed to log in and log out when you come back to company. If not, I will set rules for you guys to log in.

Bud, with immediate effect, for those who are late or left early more than 2 times without valid reasons, you are to deduct the attendance from their salary.

I hope everyone is clear about the rules in this company and abide by its rule. Let me know should you have any issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อยากจะเตือนพนักงานทุกคนว่า ตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญที่บริษัทของเรา สำหรับไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ฉันได้สังเกตเห็นพนักงานที่มาสายสำหรับสูงถึง 7 ครั้งในหนึ่งเดือน โดยมีผลทันทีวันนี้,, เข้างานอย่างเคร่งครัดจ้างบริการ ที่พบว่ามีสายงาน หรืองานซ้ายก่อน (โดยไม่มีเหตุผลที่ดี) จะมีแรงจูงใจของพวกเขาเข้างานของริบ 1000 บาท มันเป็นหน้าที่ของพนักงานแจ้ง HR(Bud) ทำไมมีปลาย หรือซ้ายบริษัทก่อน พนักงานขาย ผมสังเกตเห็นกันยายน ไม่มีใครตอกทั้งหมด พวกคุณจะได้รับสิทธิ์เพื่อไม่ละเมิดก็ คุณควรจะเข้าสู่ระบบ และออกจากระบบเมื่อคุณกลับมาที่บริษัท ถ้าไม่ ได้ ฉันจะตั้งค่ากฎสำหรับคุณผู้ชายที่เข้าสู่ระบบ ตา โดยมีผลทันที สำหรับผู้ที่มีสาย หรือซ้ายเร็วมากกว่า 2 ครั้ง โดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้อง คุณจะหักเข้างานจากเงินเดือนของพวกเขา ฉันหวังว่า ทุกคนมีความชัดเจนเกี่ยวกับกฎในบริษัทนี้ และปฏิบัติตามกฎของ แจ้งให้เราทราบหากคุณมีปัญหาใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมอยากจะเตือนให้พนักงานทุกคนที่ตรงต่อเวลาเป็นสิ่งที่สำคัญกับ บริษัท ของเรา ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาฉันได้สังเกตเห็นการทำงานของพนักงานเป็นสายสำหรับการที่สูงเป็น 7 ครั้งในหนึ่งเดือน โดยมีผลทันที ณ วันนี้ ,, เข้าร่วมประชุมจะได้รับการบังคับใช้อย่างเคร่งครัด พบว่าผู้ที่จะได้รับสายสำหรับการทำงานหรือซ้ายทำงานในช่วงต้น (ไม่มีเหตุผลที่ดี) จะต้องมีแรงจูงใจการเข้าร่วมประชุมของพวกเขาถึง 1,000 บาทริบ มันเป็นหน้าที่ของพนักงานที่จะแจ้งให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (หน่อ) เหตุใดจึงมีการล่าช้าหรือออกจาก บริษัท ในช่วงต้น.

สำหรับพนักงานขายที่ผมสังเกตเห็นสำหรับเดือนกันยายน, นาฬิกาไม่มีใครในที่ทั้งหมด พวกคุณจะได้รับสิทธิพิเศษจึงไม่ละเมิดมัน คุณควรจะเข้าสู่ระบบและออกจากระบบเมื่อคุณกลับมาที่ บริษัท ถ้าไม่ได้ผมจะตั้งกฎสำหรับพวกคุณเข้าสู่ระบบ.

หน่อมีผลทันทีสำหรับผู้ที่มีสายหรือซ้ายต้นเกิน 2 ครั้งโดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องคุณจะหักค่าใช้จ่ายการเข้าร่วมประชุมจากเงินเดือนของพวกเขา.

ฉันหวังว่าทุกคนจะ ที่ชัดเจนเกี่ยวกับกฎระเบียบใน บริษัท นี้และปฏิบัติตามกฎ ให้ฉันรู้ว่าคุณควรจะมีปัญหาใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันต้องการที่จะเตือนพนักงานทั้งหมดที่ตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญที่ บริษัท ของเรา สำหรับไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ฉันได้สังเกตเห็นพนักงานไม่ทันสูงถึง 7 ครั้งใน 1 เดือน โดยมีผลทันทีในวันนี้ มาประชุม จะถูกบังคับใช้ ที่พบมีการมาทำงานสายหรือ เลิกงานเร็ว ( โดยไม่มีเหตุผลที่ดี ) จะต้องมีการเข้าร่วมจากแรงจูงใจของริบ มันเป็นหน้าที่ของพนักงานแจ้ง HR ( เพื่อน ) ทำไมถึงมาสาย หรือลาออกจากบริษัทก่อนสำหรับพนักงานขาย ผมสังเกตเห็นในเดือนกันยายน ไม่มีใครเข้าเลย พวกเธอจะได้รับสิทธิไม่ละเมิดมัน คุณจะต้องเข้าสู่ระบบและออกจากระบบเมื่อคุณกลับมาที่บริษัท ถ้าไม่ได้ ผมจะตั้งกฎสำหรับทุกคนเพื่อเข้าสู่ระบบบัด โดยมีผลทันที สำหรับคนที่มาสาย หรือกลับเร็วกว่า 2 ครั้ง โดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องคุณจะหักเข้าจากเงินเดือนของพวกเขาผมหวังว่าทุกคนจะมีความชัดเจนเกี่ยวกับกฎในบริษัทนี้และปฏิบัติตามกฎของ แจ้งให้เราทราบหากคุณมีปัญหาใด ๆ