Which values characterize an organi

Which values characterize an organization’s culture? Even though culture may not be immediately observable, identifying a set of values that might be used to describe an organization’s culture helps us identify, measure, and manage culture more effectively. For this purpose, several researchers have proposed various culture typologies. One typology that has received a lot of research attention is the Organizational Culture Profile (OCP) where culture is represented by seven distinct values.Chatman, J. A., & Jehn, K. A. (1991). Assessing the relationship between industry characteristics and organizational culture: How different can you be? Academy of Management Journal, 37, 522–553; O’Reilly, C. A., III, Chatman, J. A., & Caldwell, D. F. (1991). People and organizational culture: A profile comparison approach to assessing person-organization fit. Academy of Management Journal, 34, 487–516.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าใดลักษณะวัฒนธรรมขององค์กร แม้ว่าวัฒนธรรมอาจไม่ทันทีสังเกตได้ ระบุชุดของค่าที่อาจถูกใช้เพื่ออธิบายวัฒนธรรมขององค์กร ช่วยให้เราระบุ วัด และจัดการวัฒนธรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับวัตถุประสงค์นี้ นักวิจัยต่าง ๆ ได้เสนอ typologies วัฒนธรรมต่าง ๆ จำแนกหนึ่งที่ได้รับความสนใจงานวิจัยมากเป็นการองค์กรวัฒนธรรมโพรไฟล์ (OCP) ที่วัฒนธรรมจะแสดง โดย 7 ค่า Chatman, J. A., & Jehn, K. A. (1991) การประเมินความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะอุตสาหกรรมและวัฒนธรรมองค์กร: แตกต่างคุณสามารถ วารสารวิทยาการจัดการ 37, 522-553 บิลลี่ C. A., III, Chatman, J. A. และ คาลด์เวลล์ D. F. (1991) วัฒนธรรมองค์กร: แนวทางเปรียบเทียบโปรไฟล์เพื่อประเมินบุคคลองค์กรพอดี วารสารวิทยาการจัดการ 34, 487-516

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งให้ความสำคัญลักษณะของวัฒนธรรมองค์กร? แม้ว่าวัฒนธรรมอาจจะไม่เป็นที่สังเกตได้ทันทีระบุชุดของค่าที่อาจถูกนำมาใช้เพื่ออธิบายวัฒนธรรมองค์กรช่วยให้เราระบุวัดและการจัดการวัฒนธรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อจุดประสงค์นี้นักวิจัยหลายคนได้เสนอ typologies วัฒนธรรมต่างๆ การจำแนกประเภทหนึ่งที่ได้รับความสนใจมากในการวิจัยเป็นส่วนตัววัฒนธรรมองค์การ (OCP) ซึ่งเป็นตัวแทนของวัฒนธรรมโดยเจ็ดที่แตกต่างกัน values​​.Chatman, JA และ Jehn, KA (1991) การประเมินความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรมและวัฒนธรรมองค์กร: วิธีการที่แตกต่างกันที่คุณสามารถ? สถาบันการจัดการวารสาร, 37, 522-553; O'Reilly, CA, III, Chatman, JA & Caldwell, DF (1991) ผู้คนและวัฒนธรรมองค์กร: วิธีการเปรียบเทียบรายละเอียดการประเมินพอดีบุคคลองค์กร สถาบันการจัดการวารสาร, 34, 487-516

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งค่าลักษณะวัฒนธรรมขององค์กร ? แม้ว่าวัฒนธรรมอาจจะสังเกตได้ทันที ระบุชุดของค่านิยมที่อาจถูกใช้เพื่ออธิบายวัฒนธรรมขององค์กรจะช่วยให้เราระบุ วัด และจัดการวัฒนธรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับวัตถุประสงค์นี้ นักวิจัยหลายคนเสนอรูปแบบวัฒนธรรมต่าง ๆ รูปแบบหนึ่งที่ได้รับความสนใจมากในการวิจัยเป็นรูปแบบวัฒนธรรมองค์การ ( OCP ) ซึ่งเป็นวัฒนธรรมที่แตกต่างกันแทนโดยเจ็ดค่า แช็ตเมิน เจ เอ แอนด์ jehn . . ( 1991 ) การประเมินความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะอุตสาหกรรมและวัฒนธรรม : วิธีที่แตกต่างกันคุณสามารถ สถาบันการจัดการวารสาร , 37 , 522 ( 553 ; O " Reilly , C . A . , III , แช็ตเมิน J . & Caldwell , D . F . ( 1991 ) ผู้คนและวัฒนธรรมองค์กร : รายละเอียดการเปรียบเทียบวิธีการประเมินองค์กร พอดีคน สถาบันการจัดการวารสาร , 34 , 487 – 516 .