a. Kapatiran WISE-TAV project. The Kapatiran
WISE-TAV project was introduced to enhance
the training and advisory visits (TAVs). Initially,
there were implementation problems with the
TAVs, and the participation rate among MSMEs
was low. This was primarily due to the lack of
financial resources to conduct OSH orientation
courses for smaller businesses, the lack of profile
information on the small and micro enterprises,
the setting of unrealistic targets and insufficient
follow-up visits.
Inspired by the Filipino tradition of “brotherhood”,
or kapatiran in the local dialect, the project was
introduced to overcome some of those issues.
As conceptualized by Brenda Villafuerte, Director
of the Bureau of Working Conditions, large
companies (or a “big brother”) with good labour
standards are engaged to adopt small enterprises
(or “small brother”) to share their resources and
expertise in improving their work conditions,
particularly the OSH standards. Through this
project, large companies have an opportunity to
pursue Corporate Social Responsibility in the
area of OSH. Successful small enterprises are then
given the opportunity to share their experiences
with other small enterprises. As a result, the
coverage of the TAVs has progressively expanded.
ข้อมูลเกี่ยวกับขนาดเล็กและบริษัทไมโคร,
การตั้งเป้าหมายอิสรเสรีและไม่เพียงพอ
ตามมาการเที่ยวชม.
ได้รับแรงบันดาลใจจากที่ชาวฟิลิปปินส์แบบดั้งเดิมของ"น้องชาย",
หรือ kapatiran ใน ภาษา ท้องถิ่น,โครงการเป็น
ซึ่งจะช่วยให้การแก้ไขบางส่วนของผู้ที่ปัญหา.
ตามแนวความคิดโดย brenda villafuerte ,กรรมการ
ของสำนักของ สภาพ การทำงาน,ขนาดใหญ่ตอบแทน
ที่. โครงการ kapatiran ฉลาด - tav . โครงการ
ฉลาด - tav kapatiran ที่ได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ
ซึ่งจะช่วยเพิ่มการฝึกอบรมและการเที่ยวชมที่ปรึกษา( tavs ) ในครั้งแรก
มีปัญหาการนำไปใช้งานพร้อมด้วย
tavs ที่และอัตราการมีส่วนร่วมที่อยู่ท่ามกลาง msmes
อยู่ในระดับต่ำ โรงแรมแห่งนี้เป็นเป็นหลักเนื่องจากการขาด
ทรัพยากรทางการเงินในการทำความเข้าใจ osh
หลักสูตรสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีโปรไฟล์
ข้อมูลเกี่ยวกับขนาดเล็กและบริษัทไมโคร,
การตั้งเป้าหมายอิสรเสรีและไม่เพียงพอ
ตามมาการเที่ยวชม.
ได้รับแรงบันดาลใจจากที่ชาวฟิลิปปินส์แบบดั้งเดิมของ"น้องชาย",
หรือ kapatiran ใน ภาษา ท้องถิ่น,โครงการเป็น
ซึ่งจะช่วยให้การแก้ไขบางส่วนของผู้ที่ปัญหา.
ตามแนวความคิดโดย brenda villafuerte ,กรรมการ
ของสำนักของ สภาพ การทำงาน,ขนาดใหญ่ตอบแทน
ได้รับโอกาสที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขา
พร้อมด้วยบริษัทขนาดเล็กอื่นๆ เป็นผล
ซึ่งจะช่วยให้การครอบคลุมของ tavs ได้ขยายตัวเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)