•All PPR’s were completed by the an

•All PPR’s were completed by the anniversary dates of all subordinates.
•Works with employees in setting mutual goals.
•Makes an effort to counsel employees and document performance (both positive and negative) throughout the year.
•Maintains a supervisor file that contains documentation of performance on each subordinate throughout the year.
•Has had no unrated PPR’s or untimely planning sessions in this rating year. Always completes PPR’s well within the 60 day deadline date.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ทั้งหมด PPR ถูกแล้วเสร็จภายในวันที่ครบรอบปีของผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมด
•งานกับพนักงานในการกำหนดเป้​​าหมายร่วมกัน.
•ทำให้ความพยายามที่จะให้คำปรึกษาแก่พนักงานและประสิทธิภาพการทำงานเอกสาร (ทั้งบวกและลบ) ตลอดทั้งปี
•รักษาไฟล์ของผู้บังคับบัญชาที่มีเอกสารการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละเมื่อตลอดทั้งปี
•เคยไม่มีไม่มีการจัดอันดับ PPR หรือประชุมวางแผนก่อนวัยอันควรในปีนี้คะแนน เสร็จสิ้นการเสมอกัน PPR ภายในวันที่กำหนดเส้นตายวันที่ 60.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ทั้งหมดกำลังได้เสร็จสมบูรณ์ภายในวันครบรอบปีผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมด
•Works กับพนักงานในการตั้งเป้าหมายร่วมกัน
•Makes เพื่อแนะนำพนักงานและประสิทธิภาพเอกสาร (ทั้งบวก และลบ) ตลอดทั้งปี
•Maintains แฟ้มผู้ควบคุมงานที่ประกอบด้วยเอกสารการดำเนินงานในแต่ละย่อยตลอดทั้งปี
•Has มีกำลังไม่มีอันดับหรือช่วงหลังวางในปีนี้การจัดอันดับ เสมอเสร็จของกำลังดีภายในวันกำหนดเวลา 60 วัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของ‐ PPR •ทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์โดยวันครบรอบของผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมด
•ทำงานร่วมกับพนักงานในการกำหนดเป้าหมายร่วมกัน.
•ทำให้ความพยายามที่ให้ ประสิทธิภาพ การทำงานเอกสารและพนักงานปรึกษา(ทั้งทางบวกและทางลบ)ตลอดปี
•รักษาไฟล์ซุปเปอร์ไวเซอร์ที่ประกอบด้วยเอกสารของ ประสิทธิภาพ ที่ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาแต่ละรายการตลอดทั้งปี.
•มีก็ไม่มี‐ PPR ไม่จัดอันดับหรือวิกาลเซสชันการวางแผนการจัดอันดับความน่าเชื่อถือในปีนี้. เสร็จสมบูรณ์ทุกครั้งเป็นอย่างดีของ‐ PPR ภายใน วันที่วันสุดท้าย 60 วัน.