It is necessary to modify and impro

It is necessary to modify and improve workforce performance assessment systems in such a way, to promote objectives of the enterprises and meet their needs, to have a positive impact on the performance of employees, to be also assessing and developing, which will allow not only to evaluate, but also to manage the performance of


employees. Such a systems should be transparent, to allow minimizing the subjective influences of evaluators, administratively unpretentious, and also a continuous.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำเป็นต้องปรับเปลี่ยน และปรับปรุงบุคลากรประสิทธิภาพการประเมินระบบในลักษณะ ส่งเสริมวัตถุประสงค์ขององค์กร และตอบสนองความต้องการ จะมีผลดีต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน การประเมิน และ พัฒนา นอกจากนี้ซึ่งจะช่วยให้ไม่เพียงแต่ การประเมิน แต่ยังจัดการประสิทธิภาพของ ของพนักงาน ระบบดังกล่าวควรจะโปร่งใส การอนุญาตให้ลดอิทธิพลเรื่องของต่อผู้ประเมิน ปกครองอีก และยังต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นสิ่งจำเป็นในการปรับเปลี่ยนและปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติแรงงานในลักษณะเพื่อส่งเสริมวัตถุประสงค์ของผู้ประกอบการและตอบสนองความต้องการของพวกเขาจะมีผลกระทบในเชิงบวกต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่จะยังประเมินและการพัฒนาซึ่งจะช่วยให้ไม่เพียง แต่ ในการประเมิน แต่ยังรวมถึงการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ระบบดังกล่าวควรมีความโปร่งใสเพื่อให้สามารถลดอิทธิพลทัศนะของผู้ประเมินไม่โอ้อวดการดำเนินการและยังมีอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิ่งที่จำเป็นในการปรับเปลี่ยนและปรับปรุงระบบการประเมินสมรรถนะบุคลากรในลักษณะดังกล่าวเพื่อส่งเสริมวัตถุประสงค์ขององค์กรและตอบสนองความต้องการของพวกเขาจะมีผลกระทบเชิงบวกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เพื่อจะประเมินและพัฒนา ซึ่งจะช่วยให้ไม่เพียง แต่จะประเมิน แต่ยังจัดการแสดงพนักงาน เช่นระบบควรมีความโปร่งใสเพื่อให้ลดอิทธิพลของผู้ประเมินมีอัตนัย , ไม่โอ้อวดและยังต่อเนื่อง