Who doesn’t want to be more productive at work? After all, a feelingof การแปล - Who doesn’t want to be more productive at work? After all, a feelingof ไทย วิธีการพูด

Who doesn’t want to be more product

Who doesn’t want to be more productive at work? After all, a feeling
of achievement and personal accomplishment at the end of a
day or a week can be exhilarating, if not totally satisfying. However,
many days seem as if they’ll never end and nothing is getting
done. So why is everyone not more productive, and what would it
take to change that? The majority of executives and managers say
that to improve productivity, there should be more communication,
focus, and collaboration. There also should be less office politics,
meetings, and panic.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ที่ไม่ต้องการให้มีประสิทธิภาพมากในการทำงาน หลังทั้งหมด ความรู้สึก
ความสำเร็จและความสำเร็จส่วนบุคคลเมื่อสิ้นสุดการ
วันหรือสัปดาห์จะต้อง ถ้าไม่ความพึงพอใจทั้งหมดได้ อย่างไรก็ตาม,
หลายวันดูเหมือน ว่า พวกเขาจะไม่ได้ และอะไรกำลัง
ทำ ดังนั้น ทำไมจึงเป็นคนที่ไม่มีประสิทธิผล และจะมัน
ใช้เปลี่ยน ส่วนใหญ่ผู้บริหารและผู้จัดการพูด
การเพิ่มผลผลิต ควรมีการสื่อสารเพิ่มเติม,
โฟกัส และทำงานร่วมกัน นอกจากนี้ยังมีเมืองน้อยสำนักงาน,
ประชุม และตื่นตระหนก
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ที่ไม่ได้ต้องการที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้นที่ทำงานหรือไม่ หลังจากที่ทุกความรู้สึก
ของความสำเร็จและความสำเร็จส่วนบุคคลที่ส่วนท้ายของ
วันหรือสัปดาห์สามารถทำให้ดีอกดีใจถ้าไม่พอใจโดยสิ้นเชิง แต่
หลายวันดูเหมือนว่าพวกเขาจะไม่จบและไม่มีอะไรที่จะเริ่ม
ทำ ดังนั้นทำไมทุกคนไม่ได้มีประสิทธิผลมากขึ้นและสิ่งที่มันจะ
ใช้เวลาในการเปลี่ยนที่? ส่วนใหญ่ของผู้บริหารและผู้จัดการกล่าว
ว่าการเพิ่มผลผลิตควรจะมีการสื่อสารมากขึ้น
มุ่งเน้นและการทำงานร่วมกัน นอกจากนี้ยังควรจะเป็นการเมืองน้อยสำนักงาน
การประชุมและความหวาดกลัว
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ใครไม่ต้องการที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้นในที่ทำงาน ? หลังจากทั้งหมด ความรู้สึก
ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน และความสำเร็จของบุคคล ในตอนท้ายของ
วันหรือสัปดาห์ที่สามารถทำให้ดีอกดีใจ ถ้าไม่พอใจ อย่างไรก็ตาม
หลายวันดูเหมือนเป็นถ้าพวกเขาไม่เคยสิ้นสุดและไม่มีอะไรจะ
เสร็จแล้ว แล้วทำไมทุกคนถึงได้มากขึ้น และมันจะ
ต้องเปลี่ยน ? ส่วนใหญ่ของผู้บริหารและผู้จัดการพูด
เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต ควรมีการสื่อสารมากขึ้น
, โฟกัส , และความร่วมมือ นอกจากนี้ควรน้อยกว่าสำนักงานการเมือง
การประชุม และตื่นตระหนก
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: