It can be said that leading the cha

It can be said that leading the change systematically is critical in this kind of an endeavour. The individual teams in the case organization all have their own business as usual -modes. In the renewal process they are expected to renew them. A major adjustment can be seen on a mental level. All teams and individuals need to adjust their functions and even change the technology that is being used. Some must learn and adapt to an altogether new technology and way of working. To achieve these changes a new way of thinking and readiness to adapt to change are needed. Thus the attitude of wisdom is needed, as it has already been stated in previous studies. This can be achieved properly and in all functional levels only if leaders create the right circumstances and provide all the necessary resources. This also supports the existing theory as it states that without means or time reuse typically fails. Hence it can be said that leading and leadership in this kind of undertaking and setting are crucial for a successful outcome.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันสามารถจะกล่าวว่า ผู้นำการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบเป็นสิ่งสำคัญในชนิดของ endeavour แต่ละทีมในกรณีองค์กรทั้งหมดมีธุรกิจของตนเองตามปกติ - โหมด ในการต่ออายุ นั้นจะต้องต่ออายุ การปรับปรุงที่สำคัญสามารถมองเห็นในระดับจิต ทีมงานและบุคคลทั้งหมดที่จำเป็นต้องปรับปรุงหน้าที่ และแม้กระทั่งเปลี่ยนเทคโนโลยีที่ใช้ บางคนต้องเรียนรู้ และปรับใช้เทคโนโลยีใหม่ทั้งหมดและวิธีการทำงาน เหล่านี้เปลี่ยนแปลงรูปแบบใหม่ของความคิดและความพร้อมที่จะปรับเปลี่ยนจำเป็นเพื่อให้บรรลุ ดังนั้น ทัศนคติของภูมิปัญญาเป็นสิ่งจำเป็น เป็นแล้วมีการระบุในการศึกษาก่อนหน้านี้ นี้สามารถทำได้อย่างถูกต้อง และ ในทุกระดับทำงานเฉพาะเมื่อผู้นำสร้างสถานการณ์เหมาะสม และมีทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมด นี้ยังสนับสนุนทฤษฎีที่มีอยู่มันระบุว่า ไม่ มีวิธี หรือเวลานำโดยทั่วไปล้มเหลว ดังนั้น มันสามารถจะกล่าวว่า ผู้นำและภาวะผู้นำในกิจการและตั้งค่าชนิดนี้มีความสำคัญสำหรับผลสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาจกล่าวได้ว่าการเปลี่ยนแปลงที่นำระบบที่มีความสำคัญในรูปแบบของความพยายามนี้ ทีมงานของแต่ละบุคคลในองค์กรกรณีที่ทุกคนมีธุรกิจของตัวเองตามปกติ -modes ในขั้นตอนการต่ออายุพวกเขาคาดว่าจะต่ออายุพวกเขา ปรับใหญ่สามารถมองเห็นได้ในระดับจิต ทุกทีมและบุคคลที่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนฟังก์ชั่นของพวกเขาและแม้กระทั่งการเปลี่ยนเทคโนโลยีที่ถูกนำมาใช้ บางคนต้องเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ทั้งหมดและวิธีการทำงาน เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เป็นวิธีใหม่ของการคิดและความพร้อมที่จะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่มีความจำเป็น ดังนั้นทัศนคติของภูมิปัญญาเป็นสิ่งจำเป็นในขณะที่มันได้รับการระบุไว้ในการศึกษาก่อนหน้านี้ นี้สามารถทำได้อย่างถูกต้องและในทุกระดับการทำงานเฉพาะในกรณีที่ผู้นำสร้างสถานการณ์ที่เหมาะสมและให้ทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมด นอกจากนี้ยังสนับสนุนทฤษฎีที่มีอยู่ตามที่ระบุว่าไม่มีวิธีการหรือนำมาใช้เวลาที่มักจะล้มเหลว จึงอาจกล่าวได้ว่าชั้นนำและเป็นผู้นำในประเภทของกิจการและการตั้งค่านี้มีความสำคัญสำหรับผลสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาจกล่าวได้ว่า ผู้นําการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ มีชนิดนี้ของความพยายาม ทีมงานของแต่ละบุคคล ในกรณีที่องค์กรมีธุรกิจของตัวเองได้เป็นปกติ - โหมด ในขั้นตอนการต่ออายุพวกเขาคาดว่าจะต่ออายุให้ ปรับใหญ่สามารถเห็นได้ในระดับจิตทีมและบุคคลต้องปรับการทำงานของพวกเขาและแม้กระทั่งการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีที่ถูกใช้ บางอย่างต้องเรียนรู้และปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่ทั้งหมด และวิธีการทำงาน เพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงวิธีการใหม่ของการคิดและความพร้อมในการปรับเปลี่ยนเหล่านี้จะต้อง ดังนั้น ทัศนคติ ของปัญญา คือ ต้องการ ตามที่ได้ระบุไว้ในการศึกษาก่อนหน้านี้ .นี้สามารถทำได้อย่างถูกต้อง และในทุกระดับการทำงาน แต่ถ้าผู้นำสร้างสถานการณ์ที่เหมาะสมและให้ทั้งหมดที่จำเป็นทรัพยากร นี้ยังสนับสนุนทฤษฎีที่มีอยู่เป็นว่าไม่มีความหมายหรือใช้เวลา มักจะล้มเหลว ดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่า ผู้นำและภาวะผู้นำในชนิดนี้ของการตั้งค่าและสําคัญสําหรับผลสําเร็จ