This paper discusses an empirical r

This paper discusses an empirical research aimed at identifying successful leadership styles for managers of Information Technology/Systems projects. The research examined the suitability of transformational leadership in conjunction with other critical success factors. The results indicated that a combination of transformational and technical leadership behaviours augment the effectiveness of transactional leadership leading to high project success. While recognising that there is no one leadership style that is effective in all project situations, the study recommends an underlying yet flexible style characterised by organisational catalyst, intellectual stimulation, behavioural charisma, and contingent reward behaviours for enhanced leadership effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้กล่าวถึงการวิจัยผลระบุลักษณะผู้นำที่ประสบความสำเร็จสำหรับผู้จัดการโครงการเทคโนโลยี/สารสนเทศ การวิจัยตรวจสอบความเหมาะสมของภาวะผู้นำร่วมกับปัจจัยความสำเร็จสำคัญอื่น ๆ ระบุผลลัพธ์ที่ชุดของพฤติกรรมภาวะผู้นำภาวะ และเทคนิคเพิ่มประสิทธิภาพของทรานแซคชันเป็นผู้นำที่นำไปสู่ความสำเร็จของโครงการที่สูงขึ้น ในขณะที่ตระหนักถึงว่า มีความไม่เป็นผู้นำสไตล์หนึ่งที่มีประสิทธิภาพในทุกสถานการณ์โครงการ การศึกษาแนะนำเป็นต้น แต่ลักษณะยืดหยุ่นรนี organisational เศษ กระตุ้นทางปัญญา คาริสม่าพฤติกรรม และวิญญาณสะสมกองทัพสำหรับประสิทธิผลภาวะผู้นำขั้นสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้กล่าวถึงการวิจัยเชิงประจักษ์เพื่อกำหนดรูปแบบการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จสำหรับผู้บริหารของโครงการเทคโนโลยีสารสนเทศ / ระบบ การวิจัยการตรวจสอบความเหมาะสมของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงร่วมกับปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญอื่น ๆ ผลที่ได้ชี้ให้เห็นว่าการรวมกันของการเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคนิคและพฤติกรรมความเป็นผู้นำเพิ่มประสิทธิภาพของการเป็นผู้นำในการทำธุรกรรมที่นำไปสู่​​ความสำเร็จของโครงการสูง ขณะที่ตระหนักว่าไม่มีรูปแบบหนึ่งที่เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในทุกสถานการณ์โครงการการศึกษาแนะนำรูปแบบพื้นฐานที่ยังมีความยืดหยุ่นที่โดดเด่นด้วยตัวเร่งปฏิกิริยาขององค์กรการกระตุ้นทางปัญญาความสามารถพิเศษพฤติกรรมและพฤติกรรมรางวัลที่อาจเกิดขึ้นเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพที่ดีขึ้นเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้กล่าวถึงการวิจัยเชิงประจักษ์เพื่อระบุรูปแบบการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จสำหรับผู้จัดการของโครงการเทคโนโลยีสารสนเทศ / ระบบสารสนเทศ เพื่อตรวจสอบความเหมาะสมของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงร่วมกับปัจจัยสู่ความสำเร็จอื่น ๆผลการศึกษาพบว่า การรวมกันของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมภาวะผู้นำและเทคนิคเพิ่มประสิทธิผลของการเป็นผู้นำที่นำไปสู่ความสำเร็จของโครงการสูง ในขณะที่ตระหนักว่าไม่มีความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในโครงการสถานการณ์ทั้งหมด การศึกษาแนะนำพื้นฐานยังมีความยืดหยุ่นรูปแบบลักษณะโดยตัวเร่งปฏิกิริยาองค์การกระตุ้นพฤติกรรมของสติปัญญา และจริยธรรมรางวัลโดยเพิ่มประสิทธิผลภาวะผู้นำ .