as I checked, he has L.O.A (Militar

as I checked, he has L.O.A (Military Service) appointment on 24th Oct 2014.
and the current sytem setting is that EMP get paid on L.O.A date for all appoitment reasons
that's why he get paid 24 days, instead of 23 days
I wanna to confirm with you , in TSE-P, should emp get paid on L.O.A date?
for all appointment reasons, like Health Reason / Maternity/Paternity/Military Service ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันตรวจสอบ เขามีนัดหมาย L.O.A (ทหาร) ใน 24 2014 ตุลาคมและการตั้งค่าระบบปัจจุบัน ว่า EMP รับเงินในวัน L.O.A เหตุผล appoitment ทั้งหมดที่ว่าทำไมเขารับเงินวันที่ 24 แทนวันที่ 23ฉันต้องการยืนยันกับคุณ ในซื่อ-P ควร emp รับเงินในวัน L.O.Aเหตุผลทั้งหมดนัดหมาย เช่นเหตุผลสุขภาพ / บริการคลอด Paternity/ทหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เท่าที่ผมตรวจสอบเขามี LOA (ทหาร) ได้รับการแต่งตั้งเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2014
และการตั้งค่าระบบการปัจจุบัน EMP ที่จะได้รับเงินในวัน LOA เหตุผล appoitment ทั้งหมด
ที่ว่าทำไมเขาจะได้รับเงิน 24 วันแทนที่จะเป็น 23 วัน
ผมอยากจะยืนยัน กับคุณใน TSE-P ควร EMP จะได้รับเงินในวัน LOA?
ด้วยเหตุผลทั้งหมดที่ได้รับการแต่งตั้งเช่นสุขภาพเหตุผล / แม่ / พ่อ / ทหาร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เท่าที่ผมเช็ค เขา l.o.a ( ทางทหาร ) การนัดหมายในวันที่ 24 ต.ค. 2557 .
และการตั้งค่าระบบปัจจุบันที่พนักงานจะได้รับเงินในวันที่ l.o.a ทั้งหมด appoitment เหตุผล
นั่นเป็นเหตุผลที่เขาได้รับเงิน 24 วัน แทนที่จะ 23 วัน
ฉันอยากให้คุณยืนยันใน tse-p ควร EMP รับเงิน ในวันที่ l.o.a ?
เหตุผลการแต่งตั้ง เช่น บริการ / คลอดบุตร / บิดา / ทหารเหตุผลสุขภาพ