Thus, although performance assessme

Thus, although performance assessments are valued because of their perceived high validity, it may not be possible to collect enough information through performance assessments alone to accurately estimate each examinee’s proficiency level; multiple-choice items, which require less time to answer and
which may be scored by machine rather than by human raters, may be used to
increase the reliability of the large-scale test.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ถึงแม้ว่าการประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานให้เนื่องจากอายุของพวกเขาสูงมองเห็น มันอาจไม่สามารถรวบรวมข้อมูลผ่านการประเมินประสิทธิภาพการทำงานคนเดียวเพื่อประเมินระดับภาษาของผู้สอบแต่ละ ถูกต้องเพียงพอ รายการปรนัย ซึ่งต้องใช้เวลาน้อยในการตอบ และซึ่งอาจทำ โดยเครื่องจักร มากกว่า ตามแบบมนุษย์ อาจนำไปใช้เพิ่มความน่าเชื่อถือของการทดสอบขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นแม้ว่าการประเมินผลการปฏิบัติงานมีมูลค่าเพราะของความถูกต้องสูงของพวกเขารับรู้มันอาจจะไม่เป็นไปได้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลที่เพียงพอผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานคนเดียวที่จะต้องประเมินระดับความสามารถในแต่ละสอบของ; รายการแบบปรนัยซึ่งต้องใช้เวลาน้อยที่จะตอบและ
ซึ่งอาจจะทำแต้มโดยเครื่องมากกว่าโดยผู้ประเมินของมนุษย์อาจถูกใช้เพื่อ
เพิ่มความน่าเชื่อถือของการทดสอบขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น แม้ว่าการประเมินประสิทธิภาพมีคุณค่าเพราะการรับรู้ของพวกเขาสูง ความถูกต้อง มันไม่อาจเป็นไปได้ที่จะเก็บรวบรวมข้อมูลที่เพียงพอผ่านการปฏิบัติงานประเมินคนเดียวที่ถูกต้องประเมินระดับความสามารถของผู้สอบแต่ละรายการเลือกตอบ ซึ่งต้องใช้เวลาน้อยที่จะตอบและซึ่งอาจเป็นคะแนนโดยเครื่องจักรมากกว่ามนุษย์ผู้ประเมิน อาจจะใช้เพิ่มความน่าเชื่อถือของการทดสอบขนาดใหญ่