In the past we’ve offered all emplo

In the past we’ve offered all employees 11 holidays (starting with New Year’s Day in January and proceeding through Christmas Day the following December). Other companies offer similar holiday schedules.
In addition, we given all employees one floating holiday. As you know , we determined that’s day by a company wide vote. As a result, all employees had the same day off. Now, however, management is considering a new plan that we feel would be better. This new plan involves a floating holiday that each individual employee may decide for herself or himself. We given it considerable thought and decided that such a plan could definitely work. We would allow each employee to chose a day that he or she wants. Of course, we would have to issue certain restrictions. Selections would have to be subject to our staffing needs within individual departments. For example, if everyone wanted the same day, we could not allow everyone to take it in. In that case, we would allow the employee with the most seniority to have the day off.
Before we institute the new plan, though, we wanted to see what employees thought about this. Is it better to continue our current company wide uniform floating holiday? Or should we try an individual floating day? Please let us know what you think as soon as possible?

ผลลัพธ์ (สเปน) 1:

En el pasado hemos ofrecido todos los empleados 11 vacaciones (a partir del día de año nuevo en enero y procediendo a través del día de Navidad el siguiente diciembre). Otras empresas ofrecen horarios similares de vacaciones.Además, hemos dado a todos los empleados unas vacaciones flotante. Como ya sabes, determinamos que es el día por un voto de gran empresa. Como resultado, todos los empleados tenían el mismo día. Ahora, sin embargo, administración está considerando un nuevo plan que creemos que sería mejor. Este nuevo plan consiste en una fiesta flotante que cada empleado podrá decidir por sí misma o sí mismo. Hemos dado considerable pensó y decidió que ese plan podría funcionar definitivamente. Permitiríamos cada empleado elegir un día en que él o ella quiere. Por supuesto, tendríamos que emitir ciertas restricciones. Selecciones tendría que estar sujeto a nuestras necesidades de personal en los departamentos individuales. Por ejemplo, si todos querían el mismo día, no podíamos permitir que en todo el mundo. En ese caso, permitiríamos al empleado con la antigüedad más a tener el día libre.Antes de que el nuevo plan del Instituto, sin embargo, queríamos ver qué empleados pensado en esto. ¿Es mejor seguir nuestra actual empresa ancho uniforme flotante de vacaciones? ¿O deberíamos probar un día flotante individual? ¿Por favor háganos saber lo que piensas tan pronto como sea posible?

ผลลัพธ์ (สเปน) 2:

En el pasado nos hemos ofrecido a todos los empleados 11 días de fiesta (empezando por el día de Año Nuevo en enero y continuando hasta el día de Navidad el diciembre siguiente). Otras empresas ofrecen horarios de vacaciones similares.
Además, nos dieron a todos los empleados un día de fiesta flotante. Como ustedes saben, hemos determinado que es día por el voto de toda la compañía. Como resultado, todos los empleados tenían el mismo día de descanso. Ahora, sin embargo, la administración está considerando la posibilidad de un nuevo plan que nos sentimos sería mejor. Este nuevo plan incluye un día de fiesta flotante que cada empleado puede decidir por sí misma oa sí mismo. Nos dieron su pensamiento considerable y decidimos que tal plan podría funcionar definitivamente. Nos permitirá que cada empleado eligió un día que él o ella quiere. Por supuesto, tendríamos que emitir ciertas restricciones. Selecciones tendrían que estar sujetos a las necesidades de personal dentro de los departamentos individuales. Por ejemplo, si todo el mundo quería el mismo día, no podíamos permitir que cada uno tome. En ese caso, podríamos permitir que el empleado de mayor antigüedad de tener el día libre.
Antes instituimos el nuevo plan, sin embargo, que queríamos para ver lo que los empleados piensan sobre esto. ¿Es mejor para continuar nuestras vacaciones de ancho uniforme de la compañía flotante actual? ¿O debemos tratar un individuo día flotante? Por favor, háganos saber lo que piensa, tan pronto como sea posible?

ผลลัพธ์ (สเปน) 3:

En el pasado hemos ofrecido todos los empleados 11 rural (empezando con el día de año nuevo en enero y de proceder el día de Navidad el siguiente diciembre).Otras empresas ofrecen calendarios de vacaciones similares. "Además, hemos dado todos los empleados uno flotando vacaciones.Como usted sabe, hemos determinado que es dia por una empresa amplia votación.Como resultado, todos los empleados tienen el mismo día.Ahora, sin embargo,Gestión está considerando un nuevo plan que creemos que sería mejor.Este nuevo plan implica una flotando vacaciones que cada empleado puede decidir por sí mismo.Hemos pensado bastante y decidió que tal plan podría trabajar definitivamente.Nos permitiría a cada empleado a elegir un día que él o ella quiere.Por supuesto, habría que dictar ciertas restricciones.Selecciones tendría que ser sujeta a nuestras necesidades de dotación de personal en los distintos departamentos.Por ejemplo, si todo el mundo quería el mismo día, no podíamos permitir que todos puedan tomar en.En ese caso, nos permitiría al trabajador con más antigüedad tiene el día libre.
antes de instituir el nuevo plan, sin embargo, queríamos ver qué empleados pensé acerca de esto.¿Es mejor continuar con nuestra actual empresa amplia uniforme flotando vacaciones?¿O deberíamos intentar una persona flotando el día?¿Por favor dejenos saber lo que piensa tan pronto como sea posible?