According to performance appraisal

According to performance appraisal year2014 will be finished on End of March’15,

Pls make an assessment for CK Way and development goal for yourselves.
And send me within March 13, 2015.

This is very important for your bonus and salary adjustment for FY15.
All managers will review you performance base on this data.

Any question pls ask me.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามประสิทธิภาพการทำงาน เพื่อประเมินผล year2014 จะเสร็จในของเดือนมีนาคม ' 15กรุณาทำการประเมินสำหรับเป้าหมายทาง CK และพัฒนาตัวเองและส่งภายในวันที่ 13 มีนาคม 2015นี้เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการปรับปรุงของโบนัสและเงินเดือนสำหรับ FY15ผู้จัดการทั้งหมดจะตรวจทานคุณประสิทธิภาพของฐานข้อมูลนี้คำถามใด ๆ กรุณาถามฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตาม year2014 ประเมินผลการปฏิบัติจะเสร็จในวันสุดท้ายของการ March'15, Pls ทำให้การประเมินสำหรับวิธี CK และเป้าหมายของการพัฒนาด้วยตัวเอง. และส่งภายใน 13 มีนาคม 2015. นี้เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับโบนัสและการปรับเงินเดือนของคุณสำหรับ FY15 ผู้จัดการทั้งหมดจะตรวจสอบคุณประสิทธิภาพการทำงานบนฐานข้อมูลนี้. คำถามใด ๆ กรุณาถาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม year2014 การประเมินผลการปฏิบัติงานจะเสร็จในปลายเดือนมีนาคม '15

กรุณาให้ , การประเมินและการพัฒนาเป้าหมาย CK เอง
และส่งภายใน 13 มีนาคม 2015 .

นี้เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับโบนัสและปรับเงินเดือนให้ fy15 .
ผู้จัดการทั้งหมดจะตรวจสอบคุณงานฐานข้อมูล นี้ คำถามใด ๆ pls


ถามฉัน