Note: Please note that the OPBP wil

Note: Please note that the OPBP will be used to guide the activities and actions of your business unit in 2015 and beyond as well as being used for the 2015 year-end appraisals. Therefore, please do not include too many 2015 objectives, strategies and 2015 action plans that will be difficult to achieve or complete. While I would like to encourage everyone to stretch themselves and their business units, setting your objectives or action plans too high can also be demotivating if most of it cannot be achieved or completed on-time. Be realistic!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเหตุ: โปรดทราบว่า จะใช้ OPBP ที่ให้คำแนะนำกิจกรรมและการดำเนินการของหน่วยธุรกิจของคุณ ใน 2015 และนอกเหนือจากใช้ประเมินสิ้นปี 2015 ดังนั้น กรุณาอย่ารวม 2015 เป้าหมาย กลยุทธ์ และแผนการดำเนิน 2015 ที่จะยากที่จะบรรลุ หรือสมบูรณ์มากเกินไป ในขณะที่อยากสนับสนุนให้ทุกคนที่ท้าทายตนเองและหน่วยธุรกิจต่าง ๆ การตั้งวัตถุประสงค์หรือแผนการดำเนินการสูงเกินไปของคุณยังได้ demotivating ส่วนใหญ่จะไม่สำเร็จ หรือเสร็จสิ้นในเวลา ได้จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายเหตุ: โปรดทราบว่า OPBP จะนำไปใช้เป็นแนวทางในการจัดกิจกรรมและการดำเนินการของหน่วยธุรกิจของคุณในปี 2015 และเกินเช่นเดียวกับที่ใช้สำหรับการประเมิน 2015 ในช่วงปลายปี ดังนั้นโปรดอย่ามากเกินไปรวมถึง 2015 วัตถุประสงค์กลยุทธ์และแผนปฏิบัติการ 2015 ที่จะเป็นเรื่องยากที่จะประสบความสำเร็จหรือเสร็จสมบูรณ์ ในขณะที่ผมอยากจะให้ทุกคนที่จะยืดตัวเองและหน่วยธุรกิจของพวกเขากำหนดวัตถุประสงค์ของคุณหรือการกระทำวางแผนที่สูงเกินไปนอกจากนี้ยังสามารถ demotivati​​ng ถ้าส่วนใหญ่จะไม่สามารถประสบความสำเร็จหรือเสร็จสิ้นในเวลา เป็นจริง!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายเหตุ : โปรดทราบว่า opbp จะใช้เพื่อแนะนำกิจกรรมและการกระทำของหน่วยธุรกิจใน 2015 และเกิน ตลอดจนถูกใช้สำหรับ 2015 สิ้นปีการประเมิน ดังนั้นโปรดอย่ารวมมากเกินไป และวัตถุประสงค์ กลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการในปี 2015 จะยากที่จะบรรลุ หรือสมบูรณ์ในขณะที่ฉันต้องการที่จะสนับสนุนให้ทุกคนที่จะยืดตัวเองและหน่วยธุรกิจของพวกเขา การกำหนดวัตถุประสงค์ หรือแผนปฏิบัติการ สูง เกินไป ยังสามารถ demotivating ถ้าส่วนใหญ่มันไม่สำเร็จ หรือเสร็จในเวลา เป็นมีเหตุผล !