The literature on cross-cultural ma

The literature on cross-cultural management suggests that national culture has an
influence on organizational culture (Jacobs, 2003; Webster & Sundaram, 2005). As
national culture is composed of beliefs, attitudes, values, and expectations, it follows
that cultural groups will likely vary in their organizational values. Jacobs (2003) also
states that national culture has an important influence on individual behavior and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำวรรณคดีบนจัดการวัฒนธรรมวัฒนธรรมแห่งชาติมีการอิทธิพลในวัฒนธรรมองค์กร (เจคอปส์ 2003 เว็บสเตอร์แอนด์ซันดาราม 2005) เป็นวัฒนธรรมแห่งชาติประกอบด้วยความเชื่อ ทัศนคติ ค่านิยม และความคาดหวัง เป็นไปตามว่า กลุ่มวัฒนธรรมจะแตกต่างกันในค่าขององค์กรมีแนวโน้ม เจคอปส์ (2003) ยังระบุว่า วัฒนธรรมแห่งชาติมีผลสำคัญต่อการพฤติกรรม และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนังสือที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการข้ามวัฒนธรรมแสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมของชาติที่มีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมองค์กร (จาคอบส์ 2003 เว็บสเตอร์และ Sundaram 2005) ในฐานะที่เป็นวัฒนธรรมของชาติประกอบด้วยความเชื่อทัศนคติค่านิยมและความคาดหวังได้เป็นไปตามที่กลุ่มวัฒนธรรมมีแนวโน้มที่จะแตกต่างกันในค่านิยมขององค์กร จาคอบส์ (2003) นอกจากนี้ยังระบุว่าวัฒนธรรมของชาติที่มีอิทธิพลสำคัญต่อพฤติกรรมของแต่ละบุคคลและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วรรณกรรมการจัดการข้ามวัฒนธรรมแสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมแห่งชาติมี
อิทธิพลต่อวัฒนธรรมองค์กร ( Jacobs , 2003 ; Webster &ซันดาราม , 2005 ) โดย
วัฒนธรรมแห่งชาติประกอบด้วยความเชื่อ ทัศนคติ ค่านิยม และความคาดหวัง มันดังต่อไปนี้
ที่กลุ่มวัฒนธรรมมีแนวโน้มที่จะแตกต่างกันในค่าขององค์กรของพวกเขา จาคอบส์ ( 2003 ) นอกจากนี้
ระบุว่า วัฒนธรรมชาติที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคคล และ