and is similar to one of Kluckhohn

and is similar to one of Kluckhohn and strodtbeck's(1961) and Stewart's(1971) dimensions. The environment can be subjugaled and controlled(the Western tradition. harmonized with(he assump tion of Oriental religions and societies, or subjugated to nature(he assumption of South-east Asian societies) appropriate level of The Nature of Human Activity This defines the human activity, and also the relauonship between work, play, fami is similar to one of Kluckhohn and and personal concerns, and Strodtbeck's(1961) and Stewart's(197l) dimensions The Nature of Human Relationships This dimension distinguishes various assumptions about the right way for people to relate to each other and distribute power and love. It resembles Parson's(1951) an Stewart's(1971) selr and group-orientation. Kluckhohn and Strodt beck(1961) distinguished between individualistic and competitive(US), collateral and group cooperative(Japan), and linear, hierarchical and authoritarian(Latin countries cultures. Hofstede's(1980) dimensions of power distance identified a related variable. Stewart also referred to hierarchical relationships. Schein(1992) referred to a number of ways ected: auto authority can be used and what level of par licipation is consultative or democratic, participative and crative, paternalistic power sharing, delegative and abdicative. The Nature of Tirane This dimension defines the basic concept of time, kinds of time and its importance and measurement. According to Schein(1992), monochronic cultures are characterized by time planning people believe that time can be treated as an object and manipulated; the length of activities can be measured in terms of the time they take to complete. Polychronic cultures are characterized by development time, people believe that time cannot be slowed-down or speeded up, and things will take as long as they will take". Time open-ended and can be extended into the future According to Schein(1992), people in different cultures work with totally different time horizons. The use different measurements of time un relation to given tasks(annual, monthly, hourly). "On time" or"soon' may mean completely different things depending upon situations. Time horizons differ by function, occupation and rank. The period of time is dependent upon the time needed for doing one's basic job. Time is also determined by the way activities are paced and the degree to which the pacing of the activities are similar or symmetric at different occupations ranks and levels

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหมือนหนึ่งมิติ Kluckhohn และ strodtbeck's(1961) และ Stewart's(1971) สิ่งแวดล้อมสามารถ subjugaled และควบคุม (ตะวันตกประเพณีการ harmonized ด้วย (สเตรชัน assump เขาของศาสนาตะวันออกและสังคม หรือ subjugated ธรรมชาติ (เขาอัสสัมชัญของสังคมเอเชียตะวันออกเฉียงใต้) ระดับที่เหมาะสมธรรมชาติของมนุษย์กิจกรรมนี้กำหนดกิจกรรมมนุษย์ และ relauonship ระหว่างทำงาน เล่น อำนวยจะคล้ายกับ Kluckhohn และและส่วนบุคคล และ Strodtbeck's(1961) และ Stewart's(197l) ขนาดธรรมชาติของมนุษย์ความสัมพันธ์นี้มิติสมมติฐานต่าง ๆ เกี่ยวกับวิธีที่บุคคลเกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ และกระจายอำนาจและความรักที่แตกต่างกัน มันคล้ายกับ Parson's(1951) กับ Stewart's(1971) selr และกลุ่มแนว Beck(1961) Kluckhohn และ Strodt ที่แตกต่างระหว่าง individualistic และ competitive(US) หลักประกัน และกลุ่ม cooperative(Japan) และเชิงเส้น ลำดับ และประเทศ (ประเทศละตินวัฒนธรรมการ Hofstede's(1980) มิติระยะทางพลังงานระบุตัวแปรที่เกี่ยวข้อง สจ๊วตยังอ้างถึงความสัมพันธ์แบบลำดับชั้น Schein(1992) อ้างอิงของวิธี ected: สามารถใช้รถยนต์หน่วยงาน และระดับ licipation หุ้นเป็น consultative หรือประชาธิปไตย participative และ crative, paternalistic พลังงานร่วม delegative และ abdicative ขนาดลักษณะของ Tirane นี้กำหนดแนวคิดพื้นฐานของเวลา ชนิดของเวลา และสำคัญ และวัด ตาม Schein(1992), monochronic วัฒนธรรมพร้อมกันคือเวลาคนวางแผนเชื่อว่าเวลานั้นสามารถถือเป็นวัตถุ และ จัดการ ความยาวของกิจกรรมสามารถวัดตามเวลาที่จะเสร็จสมบูรณ์ Polychronic วัฒนธรรมมีลักษณะการพัฒนา คนเชื่อว่า เวลาไม่สามารถทำงานช้าลง หรือ speeded ค่า และสิ่งที่จะใช้เวลาตราบเท่าที่พวกเขาจะ" เวลาแบบเปิด และสามารถขยายได้ในอนาคตตาม Schein(1992) คนในวัฒนธรรมที่แตกต่างการทำงานกับฮอลิซันส์เวลาแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ใช้ขนาดแตกต่างกันของเวลาความสัมพันธ์สหประชาชาติกำหนดให้งานประจำปี (ต่อชั่วโมงการรายเดือน คอนโซล) "ในเวลา" หรือ "ทันที" อาจหมายถึง สิ่งที่ต่างกันทั้งหมดขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ฮอลิซันส์เวลาแตกต่างกัน โดยฟังก์ชัน อาชีพ และตำแหน่ง รอบระยะเวลาจะขึ้นเวลาที่ใช้ในการทำงานพื้นฐาน เวลามีกำหนดโดยทางกิจกรรมจะศึกษาได้ และจัดอันดับระดับที่ pacing กิจกรรมคล้ายกัน หรือสมมาตรที่ประกอบอาชีพแตกต่างกัน และระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และมีความคล้ายคลึงกับหนึ่งใน Kluckhohn และ strodtbeck ของ (1961) และสจ๊วต (1971) ขนาด สภาพแวดล้อมที่สามารถ subjugaled และควบคุม (ประเพณีตะวันตก. สอดคล้องกับ (เขา assump การของศาสนาที่โอเรียนเต็ลและสังคมหรือปราบปรามธรรมชาติ (เขาสมมติฐานสังคมเอเชียตะวันออกเฉียงใต้) ระดับที่เหมาะสมของลักษณะของกิจกรรมของมนุษย์นี้กำหนดของมนุษย์ กิจกรรมและยัง relauonship ระหว่างการทำงาน, เล่น, FAMI คล้ายกับของ Kluckhohn และและความกังวลส่วนบุคคลและ Strodtbeck ของ (1961) และสจ๊วต (197l) ขนาดธรรมชาติของความสัมพันธ์ของมนุษย์มิตินี้แตกต่างสมมติฐานต่างๆเกี่ยวกับวิธีการที่เหมาะสมสำหรับคนที่ ที่เกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ และกระจายอำนาจและความรัก. มันคล้ายกับบาทหลวง (1951) ความสจ๊วต (1971) selr และกลุ่มปฐมนิเทศ. Kluckhohn และ Strodt เบ็ค (1961) พิเศษระหว่างปัจเจกและการแข่งขัน (US), หลักประกันและกลุ่มสหกรณ์ (ญี่ปุ่น ) และเส้นลำดับชั้นและเผด็จการ (ประเทศแถบละตินวัฒนธรรม. Hofstede ของ (1980) ขนาดของระยะทางพลังงานระบุตัวแปรที่เกี่ยวข้อง. สจ๊วตยังเรียกความสัมพันธ์แบบลำดับชั้น Schein (1992) เรียกว่าหลายวิธี ected: อำนาจอัตโนมัติสามารถใช้และสิ่งที่ระดับของ licipation ตราไว้หุ้นละให้คำปรึกษาหรือเป็นประชาธิปไตยแบบมีส่วนร่วมและ crative แบ่งปันอำนาจบิดา delegative และ abdicative ธรรมชาติของ Tirane มิตินี้กำหนดแนวคิดพื้นฐานของเวลาชนิดของเวลาและความสำคัญและการวัดของ ตามที่ Schein (1992) วัฒนธรรม monochronic ที่โดดเด่นด้วยการวางแผนเวลาที่คนเชื่อว่าเวลาที่สามารถรักษาได้เป็นวัตถุและจัดการ; ระยะเวลาของกิจกรรมที่สามารถวัดได้ในแง่ของเวลาที่พวกเขาใช้เวลาในการดำเนินการ วัฒนธรรม Polychronic ที่โดดเด่นด้วยเวลาในการพัฒนาคนเชื่อว่าเวลาที่ไม่สามารถจะชะลอตัวลงหรือเร็วขึ้นและสิ่งที่จะใช้เวลานานถึงพวกเขาจะใช้ ". เวลาที่เปิดกว้างและสามารถขยายต่อไปในอนาคตตามที่ Schein นี้ (1992) คนในวัฒนธรรมที่แตกต่างทำงานกับกรอบเวลาที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง. ใช้วัดที่แตกต่างกันของเวลาการยกเลิกความสัมพันธ์กับงานที่กำหนด (ประจำปีรายเดือนรายชั่วโมง). "ในเวลา" หรือ "เร็ว ๆ นี้อาจหมายถึงสิ่งที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ขอบฟ้าเวลาที่แตกต่างกันโดยฟังก์ชั่นการประกอบอาชีพและการจัดอันดับ ระยะเวลาขึ้นอยู่กับเวลาที่จำเป็นสำหรับการทำงานพื้นฐานของคน ๆ หนึ่ง เวลาที่ถูกกำหนดโดยกิจกรรมทางจะรวดเร็วและระดับที่เดินไปเดินมาของกิจกรรมที่มีส่วนที่คล้ายกันหรือที่อันดับอาชีพที่แตกต่างกันและระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และมีลักษณะคล้ายกับหนึ่งและ kluckhohn strodtbeck ( 1961 ) และสจ๊วต ( 1971 ) ขนาด สิ่งแวดล้อมสามารถ subjugaled และควบคุม ( ประเพณีตะวันตก ความกลมกลืนกับ ( เขา assump tion ของศาสนาและสังคมตะวันออก หรือยึดกับธรรมชาติ ( เขาสมมติฐานของสังคมเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ) ในระดับที่เหมาะสมของลักษณะของกิจกรรมของมนุษย์นี้กำหนดกิจกรรมของมนุษย์และยัง relauonship ระหว่างทำงาน , เล่น , ครอบครัวคล้ายกับหนึ่งของ kluckhohn และความกังวลส่วนบุคคล และ strodtbeck ( 1961 ) และสจ๊วต ( 197l ) ขนาดธรรมชาติของความสัมพันธ์ของมนุษย์ในมิตินี้ แตกต่างจากสมมติฐานต่างๆ เกี่ยวกับวิธีการที่เหมาะสมสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆและกระจายอำนาจและความรักมันคล้ายบาทหลวง ( 1951 ) สจ๊วต ( 1971 ) selr และการวางแนวของกลุ่ม และ kluckhohn strodt Beck ( 1961 ) ที่แตกต่างระหว่างปัจเจกและการแข่งขัน ( สหรัฐ ) , กลุ่มสหกรณ์ค้ำประกัน ( ญี่ปุ่น ) และเชิงเส้น และแบบเผด็จการ ( ละตินประเทศวัฒนธรรม ฮอฟสติด ( 1980 ) มิติของอำนาจที่เกี่ยวข้องกับระยะทางที่ระบุตัวแปรสจ๊วตยังอ้างถึงความสัมพันธ์แบบลำดับชั้น . SCHEIN ( 1992 ) หมายถึงจำนวนของวิธีที่ประมวลรถยนต์อำนาจสามารถใช้และสิ่งที่ระดับของพาร์ licipation เป็นผู้ให้คำปรึกษา หรือประชาธิปไตยแบบมีส่วนร่วม และ crative แบ่งปันอำนาจบิดา delegative abdicative , และ . ธรรมชาติของเทอร์รานมิตินี้ได้กำหนดแนวคิดพื้นฐานของเวลา , ชนิดของเวลาและความสำคัญและการวัดตาม SCHEIN ( 1992 ) , วัฒนธรรม monochronic มีผู้วางแผนเวลา เชื่อว่าเวลาจะถือว่าเป็นวัตถุ และจัดการ ความยาวของกิจกรรมสามารถวัดในแง่ของเวลาที่พวกเขาใช้เวลาที่จะเสร็จสมบูรณ์ วัฒนธรรม polychronic มีเวลาพัฒนาคนเชื่อว่าเวลาไม่อาจชะลอตัวลงหรือ speeded ขึ้นและสิ่งที่จะใช้ตราบเท่าที่พวกเขาจะใช้ " เวลาเปิด และสามารถขยายต่อไปในอนาคตตาม SCHEIN ( 1992 ) ผู้คนในวัฒนธรรมที่แตกต่างกันทำงานกับขอบเขตเวลาที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง การใช้ที่แตกต่างกันและเวลาและได้รับงานกับ รายปี รายเดือน รายชั่วโมง ) ในเวลา " หรือ " ซุน " อาจหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เวลาที่แตกต่างกัน โดยขอบเขตหน้าที่ อาชีพ และตำแหน่งของ ระยะเวลาขึ้นอยู่กับเวลาที่จำเป็นสำหรับการทำงานพื้นฐานของ เวลาก็กำหนดตามสภาพและระดับกิจกรรมที่กระตุ้นของกิจกรรมที่คล้ายกันหรือสมมาตรในอาชีพที่แตกต่างกันและระดับตำแหน่ง