Form a Business Process Parspentive

Form a Business Process Parspentive Caker and Bititci(2001) state that:

"One many summarize that the 80's were all about automation .The 90's have been about people, this is evident in the development of Tom concepts throughout the 90's focusing on delegation, involvement ownership cross functional teamwork, self managed works teams and so

on"' Therefore, HRM (People Management) is a critical nigh advancing the business results.

'This report Primarily focus on Human Resource Management. It shows us what the usage of human resource management and how does it work in the company.

Now we know the importance of HRM. According to the teacher's requirements and after a careful research., we just take McDonald's for example to write a report about HRM at McDonald's. The information and the material mainly came from the internet, a few of them came from our textbook.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบกระบวนการทางธุรกิจ Parspentive (2001) รัฐ Caker และ Bititci ว่า"หนึ่งในหลาย ๆ สรุปว่า 80 มีทั้งหมดประมาณอัตโนมัติ 90 ได้โดยเริ่มต้นที่ได้รับเกี่ยวกับคนนี้เห็นได้ชัดในการพัฒนาแนวความคิดของทอมตลอด 90 โดยมุ่งเน้นที่คณะผู้แทนการมีส่วนร่วม เป็นเจ้าของข้ามการทำงานเป็นทีมการทำงานด้วยตัวเองได้รับการจัดการทีมงานและอื่น ๆที่ "'ดังนั้น HRM (การบริหารทรัพยากรบุคคล) เป็นที่สำคัญใกล้ก้าวหน้าผลการดำเนินธุรกิจ'รายงานนี้ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มันแสดงให้เราเห็นสิ่งที่การใช้งานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และวิธีการที่ไม่ได้ทำงานใน บริษัทตอนนี้เรารู้ถึงความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตามความต้องการของครูและหลังจากการวิจัยอย่างระมัดระวัง. เราก็ใช้ของ McDonald ตัวอย่างเช่นในการเขียนรายงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่โดนัลด์ ข้อมูลและวัสดุที่ส่วนใหญ่มาจากอินเทอร์เน็ตกี่ของพวกเขามาจากตำราเรียนของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบธุรกิจและกระบวนการ caker parspentive bititci ( 2544 ) ระบุว่า :

" หนึ่งมากมาย สรุปที่ 80 คือทั้งหมดเกี่ยวกับระบบอัตโนมัติ ของ 90 มีคน นี้เห็นได้ชัดในการพัฒนาของทอมแนวคิดตลอด 90 เน้นความเป็นเจ้าของ การมีส่วนร่วม การทำงานเป็นทีม ณ ข้ามงานจัดการด้วยทีมงาน แล้ว

" ' ดังนั้นทรัพยากรบุคคล ( บริหารคน ) เป็นวิกฤตใกล้ก้าวหน้าผลลัพธ์ทางธุรกิจ

นี่รายงานที่มุ่งเน้นหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ . มันแสดงให้เห็นว่าการใช้งานของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และไม่ได้ทำงานในบริษัท

ตอนนี้เราทราบความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ . ตามความต้องการของครู และหลังจากการวิจัยอย่างระมัดระวัง .เราแค่เอาแมคโดนัลด์ตัวอย่างเขียนรายงานเกี่ยวกับ HRM ที่แมคโดนัลด์ ข้อมูล และวัสดุส่วนใหญ่ได้มาจากอินเตอร์เน็ต บางคนก็มาจากหนังสือของเรา