Hierarchy in BelgiumIn Flanders, or

Hierarchy in Belgium

In Flanders, organisational structures tend to be flat and procedures are easily comprehensible. Things like job title and size of office are likely to be of less importance than a good salary. Although the superior remains the final decision-maker at all times, Flemish employees prefer a manager who allows his/her subordinates to co-decide.

Compared to Flanders, the relationship between superiors and subordinates in Wallonia still tends to be rather formal. Similar to the French, most Walloons value a well-structured organisation with a clear hierarchy and true leadership. Likewise, someone's rank and title, a person's competences and function within a company, size of an office etc., are quite important factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลำดับชั้นในเบลเยียมในฟลานเดอร์ โครงสร้างองค์กรมักจะแบน และกระบวนเข้าใจได้ง่าย สิ่งต่าง ๆ เช่นตำแหน่งงาน และขนาดของสำนักงานมีแนวโน้มที่จะมีความสำคัญน้อยกว่าเงินเดือนดี แม้ว่าเหนือยังคง องทราบสุดท้ายทุกครั้ง พนักงานฟลามส์ชอบผู้จัดการที่ช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาในการร่วมตัดสินใจเมื่อเทียบกับฟลานเดอร์ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาใน Wallonia ยังคงมีแนวโน้มจะเป็นทางการ คล้ายกับฝรั่งเศส Walloons ส่วนใหญ่ค่าองค์กรดีโครงสร้างลำดับชั้นที่ชัดเจนและเป็นจริง ในทำนองเดียวกัน คนของยศ และชื่อ ผู้มีความสามารถด้าน และฟังก์ชันภายในบริษัท ขนาดของสำนักงานฯลฯ เป็นปัจจัยสำคัญมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลำดับชั้นในเบลเยียมในลานเดอร์, โครงสร้างองค์กรมีแนวโน้มที่จะแบนและกระบวนการที่ง่ายต่อการเข้าใจ สิ่งที่ต้องการตำแหน่งงานและขนาดของสำนักงานมีแนวโน้มที่จะมีความสำคัญน้อยกว่าเงินเดือนที่ดี แม้ว่ายังคงเหนือกว่าสุดท้ายตัดสินใจทุกครั้งที่พนักงานต้องการเฟลมิชผู้จัดการที่ช่วย / ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาและเธอจะร่วมตัดสินใจ a. เมื่อเทียบกับลานเดอร์, ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาใน Wallonia ยังคงมีแนวโน้มที่จะค่อนข้างเป็นทางการ คล้ายกับฝรั่งเศส, Walloons ส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับองค์กรที่มีโครงสร้างที่มีลำดับชั้นที่ชัดเจนและความเป็นผู้นำที่แท้จริง ในทำนองเดียวกันการจัดอันดับของใครบางคนและชื่อ, ความสามารถของบุคคลและฟังก์ชั่นภายใน บริษัท ขนาดของสำนักงาน ฯลฯ เป็นปัจจัยที่สำคัญมาก