• Beginning to rationalize job titl

• Beginning to rationalize job titles to produce a consistent structure across APAC GCC, supporting the development of an appropriate training curriculum, better HR-related data and clarity of management hierarchy, roles and career paths

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•เริ่ม rationalize ตำแหน่งงานการผลิตสอดคล้องโครงสร้างข้าม APAC GCC สนับสนุนการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสม ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ HR ดีกว่า และความชัดเจนของลำดับชั้นการจัดการ บทบาท และเส้นทางอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•จุดเริ่มต้นที่จะหาเหตุผลเข้าข้างตนเองตำแหน่งงานในการผลิตโครงสร้างที่สอดคล้องกันทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก GCC สนับสนุนการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลที่ดีขึ้นและความชัดเจนของลำดับชั้นของการจัดการบทบาทและความก้าวหน้าในอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เริ่มอธิบายชื่องานผลิตโครงสร้างที่สอดคล้องกันทั่วทั้งภูมิภาค GCC สนับสนุนการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสมกว่า HR ข้อมูลที่เกี่ยวข้องและความชัดเจนของลำดับชั้นการจัดการ บทบาทและเส้นทางอาชีพ