Fringe benefits of Bulgarian hospit

Fringe benefits of Bulgarian hospitality employees compare fairly similarly to those of their U.K. peers. They are less likely to have free or low cost accommodation but more likely to have travel expenses to enable
them to travel to and from work, and Bulgarian employees of State-owned organizations generally have better access to pensions, sick pay and medical insurance than their British equivalents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดิการของพนักงานต้อนรับบัลแกเรียเปรียบเทียบค่อนข้างคล้ายกับของเพื่อนสหราชอาณาจักร น้อยมักจะมีที่พักฟรี หรือต้นทุนต่ำแต่มากมักจะมีค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพื่อเปิดใช้งาน พวกเขาเดินทางไป และ จากการทำงาน พนักงานบัลแกเรียขององค์กรรัฐโดยทั่วไปดีกว่าเข้ามาชีพ ประกันสุขภาพ และค่าจ้างป่วยกว่าเทียบเท่าของอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลประโยชน์ของพนักงานการต้อนรับบัลแกเรียเปรียบเทียบค่อนข้างคล้ายกับบรรดาเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในสหราชอาณาจักร พวกเขามีโอกาสน้อยที่จะมีที่พักฟรีหรือต้นทุนต่ำ แต่มีแนวโน้มที่จะมีค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปยังช่วยให้
พวกเขาที่จะเดินทางไปและกลับจากการทำงานและพนักงานบัลแกเรียขององค์กรของรัฐที่เป็นเจ้าของโดยทั่วไปมีเข้าถึงที่ดีกว่าเงินบำนาญจ่ายป่วยและประกันการรักษาพยาบาลกว่าของพวกเขา เทียบเท่าอังกฤษ