human resources management (HRM), a

human resources management (HRM), as it is currently perceived, represent the extension rather than the rejection of the traditional requirements for managing personel effectively

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปัจจุบันถือว่าจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM), เป็นมัน แสดงส่วนขยายแทนที่เป็นการปฏิเสธความต้องการดั้งเดิมในการจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เพราะมันเป็นที่รับรู้ในขณะนี้เป็นตัวแทนของการขยายมากกว่าการปฏิเสธของความต้องการแบบดั้งเดิมสำหรับการจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) ในขณะที่มันกำลังรับรู้ , แสดงนามสกุลมากกว่าการปฏิเสธความต้องการแบบดั้งเดิมของการจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ