2. The main purpose in the planning

2. The main purpose in the planning of Human Resource management.

2.1 A guide to develop HR tool and the system of the management and development of human resources (HRM & HRD) systematically and in accordance with the directions of the company's business plan.
2.2 To make long-term plans and infrastructure needs to development employee’s efficiencies, in accordance with the business plan of the company
2.3 To enhance the potential of human resources to compliance through the executives to manage Human Resources sustainability and effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. วัตถุประสงค์หลักในการวางแผนจัดการทรัพยากรมนุษย์. the

2.1 คู่มือในการพัฒนาเครื่องมือในการบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบการทำงานของผู้บริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD) เป็นระบบและสอดคล้องกับทิศทางของแผนธุรกิจของ บริษัท ฯ ได้.
2.2 ที่จะทำให้แผนระยะยาวและโครงสร้างพื้นฐานที่ต้องมีการพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงานให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของ บริษัท ฯ
2.3 เพื่อเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้การปฏิบัติตามผ่านผู้บริหารในการจัดการทรัพยากรมนุษย์การพัฒนาอย่างยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . วัตถุประสงค์หลักในการวางแผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์2.1 แนวทางการพัฒนาเครื่องมือการบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบการจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRM & HRD ) อย่างเป็นระบบและสอดคล้องกับทิศทางของแผนธุรกิจของบริษัท2.2 เพื่อให้แผนระยะยาวและโครงสร้างพื้นฐานต้องพัฒนาพนักงาน ให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับแผนธุรกิจของ บริษัท2.3 เพื่อเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องผ่านผู้บริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ และมีประสิทธิภาพ