2.1 Definitions of Employee Engagem

2.1 Definitions of Employee Engagement
To date, there is no single and generally accepted definition for the term “employee engagement”(Markos &
Sridevi, 2010). This is evident if one looks at the definitions forwarded for the term by three well-known research organizations in the human resource area, let alone individual researchers. Perrin,(2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.1 นิยามของความผูกพันของพนักงานวันที่ มีนิยามไม่เดียว และยอมรับโดยทั่วไปสำหรับคำว่า "พนักงานหมั้น"(Markos &Sridevi, 2010) เห็นได้ชัดหากมองที่ส่งต่อในระยะสามองค์กรวิจัยรู้จักในตั้งทรัพยากรมนุษย์ นับประสานักวิจัยแต่ละข้อกำหนดอยู่ Perrin,(2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.1
ความหมายของการมีส่วนร่วมของพนักงานในวันที่ไม่มีความหมายเดียวและได้รับการยอมรับโดยทั่วไปสำหรับคำว่า"ความผูกพันของพนักงาน" (Markos และ
Sridevi 2010) นี้เห็นได้ชัดถ้ามองที่คำจำกัดความส่งต่อไปในระยะสามองค์กรด้านการวิจัยที่รู้จักกันดีในพื้นที่ทรัพยากรมนุษย์ให้อยู่คนเดียวนักวิจัยของแต่ละบุคคล เพอร์ริน (2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.1 ความหมายของความผูกพัน
วันที่ไม่มีเดียวและได้รับการยอมรับโดยทั่วไปคำนิยามของคำว่า " พนักงานหมั้น " ( markos &
sridevi , 2010 ) นี่คือหลักฐาน ถ้าดูที่ความหมายส่งต่อสำหรับระยะเวลาสามการวิจัยองค์กรที่รู้จักกันดีในพื้นที่ทรัพยากรมนุษย์ อย่าว่าแต่บุคคลนักวิจัย เพอร์ริน ( 2003 )