Many years ago,Four Seasons set out

Many years ago,Four Seasons set out to create a corporate mission statement that would guide the actions of everyone in the organization. Our goals, beliefs and principles are the foundation of the work we do every day on behalf of our guests.
• WHO WE ARE
We have chosen to specialize within the hospitality industry by offering only experiences of exceptional quality. Our objective is to be recognized as the company that manages the finest hotels, resorts and residence clubs wherever we locate. We create properties of enduring value using superior design and finishes, and support them with a deeply instilled ethic of personal service. Doing so allows Four Seasons to satisfy the needs and tastes of our discriminating customers, and to maintain our position as the world's premier luxury hospitality company.
• WHAT WE BELIEVE
Our greatest asset, and the key to our success, is our people. We believe that each of us needs a sense of dignity, pride and satisfaction in what we do. Because satisfying our guests depends on the united efforts of many, we are most effective when we work together cooperatively, respecting each other’s contribution and importance.
• HOW WE SUCCEED
We succeed when every decision is based on a clear understanding of and belief in what we do, and when we couple this conviction with sound financial planning. We expect to achieve a fair and reasonable profit to ensure the prosperity of the company and to offer long-term benefits to our hotel owners, our customers and our employees.
• HOW WE BEHAVE
We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายปีที่ผ่านมา โฟร์ซีซั่นตั้งออกเพื่อสร้างงบภารกิจขององค์กรที่จะแนะนำการดำเนินการของทุกคนในองค์กร เป้าหมายของเรา ความเชื่อ และหลักเป็นพื้นฐานของงานที่เราทำทุกวันในนามของแขก•เราเป็นใครเราได้เลือกที่จะเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม โดยนำเสนอประสบการณ์ของคุณภาพดี วัตถุประสงค์ของเราคือการได้รับการรับรองเป็นบริษัทที่จัดการทุกที่เราค้นหาพัก รีสอร์ท และคลับเรสซิเดนซ์ เราสร้างคุณสมบัติของยืนยงค่าโดยใช้การออกแบบ superior และเสร็จสิ้น และสนับสนุนกับจริยธรรมลึก instilled บริการ ทำให้โฟร์ซีซั่น เพื่อตอบสนองความต้องการและรสนิยมของลูกค้าของเรารับการจำแนก และรักษาตำแหน่งของเราเป็นบริษัทสะดวกหรูของโลก•สิ่งที่เราเชื่อเต็ม และความสำเร็จของเรา เป็นคนของเรา เราเชื่อว่า เราแต่ละคนต้องการความรู้สึกศักดิ์ศรี ความภาคภูมิใจ และความพึงพอใจในสิ่งที่เราทำ เนื่องจากความพึงพอใจของแขกของเราขึ้นอยู่กับความพยายามของสหรัฐ เราได้มีประสิทธิภาพสูงสุดเมื่อเราทำงานร่วมกัน cooperatively เคารพผันแปรและความสำคัญของผู้อื่น•วิธีเราประสบความสำเร็จเราประสบความสำเร็จเมื่อทุกการตัดสินใจขึ้นอยู่กับการเข้าใจชัดเจนและความเชื่อในสิ่งที่เราทำ และเมื่อเราคู่คดีนี้ มีการวางแผนทางการเงินเสียง เราคาดหวังให้มีกำไรสมเหตุสมผล และเป็นธรรมเพื่อความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท และนำเสนอผลประโยชน์ระยะยาวของเราเจ้าของโรงแรม ลูกค้า และพนักงานของเรา•วิธีทำของเราเราแสดงให้เห็นถึงของความเชื่อ ในวิธีที่เราปฏิบัติต่อกันมามากที่สุด และอย่างเราตั้งกัน ในทั้งหมดของเราโต้ตอบกับแขก ลูกค้า ผู้ร่วมธุรกิจ และผู้ร่วมงาน เราพยายามจัดการกับคนเราต้องการให้พวกเขาจัดการกับเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายปีมาแล้วโฟร์ซีซั่ออกเพื่อสร้างพันธกิจขององค์กรที่จะเป็นแนวทางในการดำเนินการของทุกคนในองค์กร เป้าหมายของเราความเชื่อและหลักการเป็นรากฐานของงานที่เราทำทุกวันในนามของแขกของเรา. •เราคือใครเราได้เลือกที่จะมีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการบริการโดยนำเสนอประสบการณ์เท่านั้นที่มีคุณภาพพิเศษ วัตถุประสงค์ของเราคือการได้รับการยอมรับในฐานะ บริษัท ที่จัดการโรงแรมที่ดีที่สุด, รีสอร์ทและคลับที่อยู่อาศัยทุกที่ที่เราค้นหา เราสร้างคุณสมบัติของมูลค่าที่ยั่งยืนโดยใช้การออกแบบที่เหนือกว่าและเสร็จสิ้นและการสนับสนุนพวกเขาด้วยการปลูกฝังจริยธรรมลึกของการบริการส่วนบุคคล การทำเช่นนี้จะช่วยให้โฟร์ซีซั่เพื่อตอบสนองความต้องการและรสนิยมของลูกค้าของเราแบ่งแยกและเพื่อรักษาตำแหน่งของเราเป็น บริษัท ที่ให้บริการหรูชั้นนำของโลก. •สิ่งที่เราเชื่อสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ของเราและกุญแจสู่ความสำเร็จของเราคือคนของเรา เราเชื่อว่าเราทุกคนต้องการความรู้สึกของศักดิ์ศรีความภาคภูมิใจและความพึงพอใจในสิ่งที่เราทำ เพราะความพึงพอใจของแขกของเราขึ้นอยู่กับความพยายามของสหรัฐจำนวนมากเรามีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อเราทำงานร่วมกันร่วมกันเคารพผลงานของแต่ละคนและความสำคัญ. •วิธีการที่เราประสบความสำเร็จเราประสบความสำเร็จเมื่อการตัดสินใจทุกอยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจที่ชัดเจนและความเชื่อในสิ่งที่เราทำและเมื่อเราเชื่อมั่นคู่นี้กับการวางแผนทางการเงินเสียง เราคาดว่าจะบรรลุผลกำไรที่เป็นธรรมและเหมาะสมเพื่อให้แน่ใจความเจริญรุ่งเรืองของ บริษัท และจะนำเสนอผลประโยชน์ระยะยาวให้กับเจ้าของโรงแรมของเราลูกค้าของเราและพนักงานของเรา. •วิธีที่เราทำงานเราแสดงให้เห็นถึงความเชื่อของเราส่วนใหญ่มีความหมายในทางที่เราปฏิบัติต่อแต่ละอื่น ๆ และจากตัวอย่างที่เราตั้งไว้สำหรับอีกคนหนึ่ง ในทุกปฏิสัมพันธ์ของเรากับแขกของเราลูกค้าผู้ร่วมธุรกิจและเพื่อนร่วมงานเราพยายามที่จะจัดการกับคนอื่น ๆ ในขณะที่เราจะมีพวกเขาจัดการกับเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายปีก่อน ที่ โฟร์ ซีซั่นส์ ตั้งค่าออกเพื่อสร้างภารกิจขององค์กร ชี้แจงว่า จะนำการกระทำของทุกคนในองค์กร เป้าหมายของเรา ความเชื่อ และหลักการที่เป็นรากฐานของงานที่เราทำทุกวันในนามของผู้เข้าพักของเรา
-
เราที่เราเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมบริการ โดยเสนอประสบการณ์เท่านั้น คุณภาพยอดเยี่ยมวัตถุประสงค์ของเราคือการได้รับการยอมรับในฐานะที่เป็น บริษัท ที่จัดการโรงแรมที่ดีที่สุด , รีสอร์ทและบ้านพักคลับทุกที่ที่เราค้นหา เราสร้างคุณสมบัติของค่าเจาะโดยใช้การออกแบบที่เหนือกว่าและเสร็จสิ้นและสนับสนุนพวกเขาด้วยลึกปลูกฝังจริยธรรมของบริการส่วนบุคคล ทำดังนั้นจะช่วยให้ โฟร์ ซีซั่นส์ เพื่อตอบสนองความต้องการและรสนิยมของลูกค้าของเราจำแนก ,และเพื่อรักษาตำแหน่งของเราเป็นโลกโรงแรมหรูชั้นนำของบริษัท ในสิ่งที่เราเชื่อ

- สินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราและกุญแจสู่ความสำเร็จของเรา คนของเรา เราเชื่อว่าเราแต่ละคนต้องการความรู้สึกของศักดิ์ศรี ความภาคภูมิใจและความพึงพอใจในสิ่งที่เราทำ เพราะแขกของเราขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของความพยายามของหลาย มี ประสิทธิภาพมากที่สุด เมื่อเราทำงานร่วมกัน ร่วมมือกัน ,การเคารพในกันและกัน ผลงานและความสำคัญ .
-
ยังไงเราประสบความสำเร็จ เราประสบความสำเร็จเมื่อทุกการตัดสินใจขึ้นอยู่กับความเข้าใจที่ชัดเจน และเชื่อในสิ่งที่เราทำ และเมื่อเราสองความเชื่อมั่นกับการวางแผนทางการเงินเสียง เราคาดหวังที่จะบรรลุธรรมและกำไรที่เหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่าความสำเร็จของ บริษัท และการเสนอผลประโยชน์ระยะยาวกับเจ้าของโรงแรมลูกค้าและพนักงานของเรา เราทำตัวยังไง
-
เราแสดงให้เห็นถึงความเชื่อของเรามากที่สุดอย่างมีความหมายในวิธีที่เราปฏิบัติต่อกัน และตัวอย่างที่เราตั้งอีกแบบหนึ่ง ในการโต้ตอบของเรากับแขกของเรา , ลูกค้า , คู่ค้าทางธุรกิจและเพื่อนร่วมงาน เราหาทางที่จะจัดการกับคนอื่น ๆที่เราต้องการให้จัดการกับเรา
.