The Company operates two principal

The Company operates two principal funded defined benefit pension schemes, the Airways Pension Scheme (APS) and the New Airways Pension
Scheme (NAPS), both of which are in the UK and are closed to new members. APS has been closed to new members since 1984 and NAPS closed to
new members in 2003. The Company’s principal defined contribution scheme is the British Airways Retirement Plan (BARP), of which all new
permanent employees over the age of 16 employed by the Company and certain subsidiary undertakings in the UK may become members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทดำเนินงานสองหลักรับเงินประโยชน์บำนาญแบบแผน บินเพนชั่นโครงร่าง (APS) และเงินบำนาญแอร์ใหม่โครงร่าง (งีบหลับ), ซึ่งทั้งสองอยู่ในสหราชอาณาจักร และปิดเพื่อสมาชิกใหม่ APS ถูกปิดแล้วสมาชิกใหม่ตั้งแต่ปีค.ศ. 1984 และงีบหลับปิดไปสมาชิกใหม่ใน 2003 แผนสมทบหลักของบริษัทคือบริติชแอร์เวย์เกษียณวางแผน (BARP) , ซึ่งใหม่ทั้งหมดลูกจ้างประจำอายุ 16 ที่ว่าจ้าง โดยบริษัทและบางเปล่าก็ตามทีบริษัทในสหราชอาณาจักรมากกว่าอาจเป็น สมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ดำเนินธุรกิจหลักสองได้รับการสนับสนุนการกำหนดรูปแบบผลประโยชน์เงินบำนาญแอร์เวย์ Pension Scheme (APS) และสายการบินใหม่ Pension
Scheme (งีบ) ซึ่งทั้งสองอยู่ในสหราชอาณาจักรและจะปิดให้กับสมาชิกใหม่ APS ได้ปิดรับสมาชิกใหม่ตั้งแต่ปี 1984 และงีบปิดให้
สมาชิกใหม่ในปี 2003 เงินต้นกำหนดรูปแบบการมีส่วนร่วมของ บริษัท ฯ เป็นบริติชแอร์เวย์แผนเกษียณอายุ (BARP) ที่มาใหม่ทั้งหมด
พนักงานถาวรอายุ 16 พนักงานของ บริษัท กว่าและ เเย่อยแห่งหนึ่งในสหราชอาณาจักรอาจจะกลายเป็นสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท ประกอบธุรกิจหลัก 2 กองทุนบำนาญแบบกำหนดประโยชน์ , แอร์เวย์โครงการเงินบำนาญ ( APS ) และการบินใหม่ เพนชั่นโครงการ ( งีบ ) ซึ่งอยู่ในอังกฤษ และปิดรับสมาชิกใหม่ โดยได้รับการปิดสำหรับสมาชิกใหม่ตั้งแต่ปี 1984 และ naps ปิด เพื่อสมาชิกใหม่ใน 2003 ของ บริษัท หลักกำหนดผลงานโครงการคือ British Airways แผนเกษียณอายุ ( barp ) ซึ่งทั้งหมดใหม่พนักงานประจำอายุ 16 ที่ใช้โดย บริษัท และ บริษัท ย่อยบางเเละใน UK อาจจะกลายเป็นสมาชิก