While all organisations are learnin

While all organisations are learning organisations in varying degrees, I
foresee certain challenges in enacting a deliberate, effective learning culture.
These challenges include ignorant enthusiasm of converts, poor understanding
about the nature and purpose of capacity building through perpetual learning,
inadequate resources; variable commitment of the leadership and key staff;
and entrenched values and practices which could make collaborative learning
difficult.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่ทุกองค์กรมีการเรียนรู้ขององค์กรในองศาที่แตกต่างผม
ล่วงรู้ความท้าทายบางอย่างในการชิงตัวประกันโดยเจตนาวัฒนธรรมการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
ความท้าทายเหล่านี้รวมถึงความกระตือรือร้นไม่รู้แปรรูป
ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับธรรมชาติและวัตถุประสงค์ของการสร้างขีดความสามารถผ่านการเรียนรู้ตลอด
ทรัพยากรไม่เพียงพอ; ความมุ่งมั่นของตัวแปรของการเป็นผู้นำและพนักงานที่สำคัญ
และค่านิยมที่ยึดที่มั่นและการปฏิบัติที่จะทำให้การเรียนรู้ร่วมกัน
ยาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่ทุกองค์กรจะเรียนรู้องค์กรในภา ฉัน
เล็งเห็นความท้าทายบางอย่างในวัฒนธรรมการเรียนรู้โดยเจตนา มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
ท้าทายมีความกระตือรือร้นซะของแปลง เข้าใจดี
เกี่ยวกับธรรมชาติและวัตถุประสงค์ของการสร้างผ่านการเรียนรู้ตลอด,
ทรัพยากรไม่เพียงพอ มั่นใจความผันแปรของภาวะผู้นำและพนักงานคีย์
และมั่นคงแห่งรัฐปฏิบัติซึ่งช่วยให้การเรียนรู้ร่วมกันและค่า
ยาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่องค์กรทุกองค์กรมีการเรียนรู้ในระดับที่หลากหลายผม
เน้นความท้าทายบางอย่างในการตรากฎหมายวัฒนธรรมการเรียนรู้ที่มี ประสิทธิภาพ โดยเจตนา
กับความท้าทายเหล่านี้รวมถึงความกระตือรือร้นไม่รู้เรื่องจะแปลงการทำความเข้าใจคนจน
เกี่ยวกับวัตถุประสงค์และธรรมชาติของตัวอาคารสามารถผ่านการเรียนรู้แบบถาวร
ทรัพยากรไม่เพียงพอความมุ่งมั่นแบบปรับได้หลายระดับของความเป็นผู้นำและพนักงานปุ่ม
และคุณค่าและวิธีปฏิบัติเข้มแข็งขึ้นซึ่งอาจทำให้การประสานการทำงานร่วมกันการเรียนรู้
ยาก