Notes:1) All the data shall include

Notes:
1) All the data shall include the data of all employees (including leavers) who are entitled to the plan
benefit during 1 January 2013 to 31 December 2015
2) All the data shall be in English.
3) Reason of leaving shall be one of the followings
1 - Voluntary Resignation
2 - Termination due to misconduct (e.g. absence for more than 3 days)
3 - Termination without cause (e.g. involuntary termination)
4 - Death
5 - Disability
6 - Retirement
7 - Early Retirement
8 - Transfer
4) The LSP paid to employees should be in line with the requirements under the Labour Protection Act.
It shall not include other extra-over payments, e.g., payment in lieu of advance notice, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเหตุ:1) ข้อมูลทั้งหมดจะรวมข้อมูลของพนักงานทั้งหมด (รวมถึง leavers) ที่จะได้รับแผนการ ประโยชน์ระหว่าง 1 2013 มกราคมถึง 31 ธันวาคมปีพ.ศ. 25582) ข้อมูลทั้งหมดจะเป็นภาษาอังกฤษ3) เหตุผลของออกจะต่อไปนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง 1 - สมัครใจลาออก2 - เลิกจ้างเนื่องจากประพฤติ (เช่นขาดงานเกิน 3 วัน) 3 - เลิกจ้าง โดยไม่มีสาเหตุ (เช่นจ้างทำ)4 - ตาย5 - พิการ6 - เกษียณอายุ7 - เกษียณอายุต้น8 - โอนย้าย4 LSP)จ่ายให้พนักงานควรจะสอดคล้องกับความต้องการตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มันจะรวมชำระเงินอื่น ๆ นอกโอ เช่น การชำระเงินไปว่าใช้แทนการแจ้งเตือนล่วงหน้า ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายเหตุ:
1) ข้อมูลทั้งหมดจะต้องรวมถึงข้อมูลของพนักงานทุกคน (รวมทั้งออกแล้ว)
ที่มีสิทธิในการวางแผนผลประโยชน์ระหว่างวันที่1 มกราคม 2013 ถึง 31 ธันวาคม
2015. 2) ข้อมูลทั้งหมดจะเป็นภาษาอังกฤษ
3) เหตุผลของการออกจะเป็น หนึ่งดังต่อไปนี้
1 - แจ้งการลาออกโดยสมัครใจ
2 - สิ้นสุดเนื่องจากการประพฤติมิชอบ (เช่นกรณีที่ไม่มีมานานกว่า 3 วัน)
ที่ 3 - การสิ้นสุดโดยไม่ทราบสาเหตุ (เช่นการเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจ)
4 - ตาย
5 - คนพิการที่ 6 - เกษียณอายุ 7 - เกษียณอายุก่อนกำหนด8 - โอน4 ) เดอะ LSP จ่ายให้กับพนักงานควรจะสอดคล้องกับความต้องการตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน. มันจะไม่รวมถึงการชำระเงินพิเศษกว่าคนอื่น ๆ เช่นการชำระเงินแทนการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายเหตุ :
1 ) ข้อมูลทั้งหมดจะรวมข้อมูลของพนักงานทั้งหมด ( รวมถึง leavers ) ที่มีสิทธิแผน
ผลประโยชน์ระหว่าง 1 มกราคม 2013 ถึง 31 ธันวาคม 2558
2 ) ข้อมูลทั้งหมดจะเป็นภาษาอังกฤษ
3 ) เหตุผลที่ออกจะเป็นหนึ่งในต่อไปนี้
1
- สมัครใจลาออก 2 - การเลิกจ้างเนื่องจากประพฤติตัวไม่เหมาะสม ( เช่น ขาดเกิน 3 วัน )
3 - เลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุ ( เช่นไม่ได้ตั้งใจยกเลิก )
4
5 - พิการ - ตาย - -
7
6 เกษียณเกษียณอายุ
8
4 ) ชุดโอนจ่ายให้พนักงานควรให้สอดคล้องกับความต้องการ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
จะไม่รวมเงินพิเศษอื่น ๆ มากกว่า เช่น การชำระเงินแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ฯลฯ