PAT is based on the concepts of wea

PAT is based on the concepts of wealth maximization and individual self interest that underlie economic theory (Gray, Koughy, & Lavers, 1995b). The empirical result under PAT ( Table 3) with regard to the firms characteristic of bonus plan, is positively associated with corporate social and environmental disclosure. If managers is rewarded for their performances, such as: in stock exchange rates and/or accounting profits, they will attempt to increase the stock exchange rates and/or accounting profits to maximize their wealth (Deegan and Unerman, 2005) by disclosing their CSR activities in annual reports. As such, more CSR disclosure may lead to better firm performance, and the managers will be more rewarded (Banwarie, 2011). The second firm characteristic was LEV (proxied by debt to equity ratio). Non significant and inverse direction of the association between leverage and corporate social and environmental disclosure level was found in most years. According to Belkoui & Karpik (1989), the negative association can be caused by an argument that companies with a high leverage adhere to strict debt covenants. This decreases their abilities to spend resources on corporate social and environmental activities, as well as to disclose information about their social and environmental activities. Further research is needed to explore the debt/equity hypothesis in other contex or different time periods, as noted by Gray et al. (2001) that incosistency of previous results is a common feature of CSR research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แพทจะขึ้นอยู่กับแนวคิดของ maximization มั่งคั่งและตนเองสนใจแต่ละที่อยู่ภายใต้ทฤษฎีเศรษฐกิจ (สีเทา Koughy, & Lavers, 1995b) ผลประจักษ์ภายใต้ PAT (ตาราง 3) เกี่ยวกับลักษณะของแผนโบนัส บริษัทบวกเกี่ยวข้องกับองค์กรสังคม และสิ่งแวดล้อมเปิดเผยได้ ถ้าผู้จัดการเป็นรางวัลสำหรับการแสดงของพวกเขา เช่น: ในราคาหลักทรัพย์และ/หรือผลกำไรทางบัญชี พวกเขาจะพยายามเพิ่มอัตราแลกเปลี่ยนหุ้นหรือบัญชีผลกำไรเพื่อเพิ่มสมบัติ (Deegan และ Unerman, 2005) โดยเปิดเผยกิจกรรม CSR ในรายงานประจำปี ดัง เปิดเผย CSR มากขึ้นอาจทำให้ประสิทธิภาพของบริษัท และผู้จัดการจะขึ้นรับรางวัล (Banwarie, 2011) ลักษณะของบริษัทที่สองถูกลิฟเย (proxied ตามอัตราส่วนหุ้น) ทิศทางที่ไม่สำคัญ และผกผันของความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการดำเนินงานและระดับองค์กรสังคม และสิ่งแวดล้อมเปิดเผยพบปีมากที่สุด ตาม Belkoui และ Karpik (1989), ความสัมพันธ์เชิงลบอาจมีสาเหตุจากอาร์กิวเมนต์ที่บริษัทยกระดับสูงเป็นไปตามพันธสัญญาที่เข้มงวดหนี้ นี้ลดความสามารถในการใช้ทรัพยากรในองค์กรกิจกรรมเพื่อสังคม และสิ่งแวดล้อม ตลอดจน การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมทางสังคม และสิ่งแวดล้อม การวิจัยต้องสำรวจสมมติฐานหนี้/ทุนใน contex อื่น ๆ หรือรอบระยะเวลาต่าง ๆ บันทึกโดย Gray et al. (2001) ที่ incosistency ของผลลัพธ์ก่อนหน้าเป็นคุณลักษณะทั่วไปของงานวิจัยเพื่อสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PAT จะขึ้นอยู่กับแนวคิดของความมั่งคั่งสูงสุดและบุคคลที่สนใจในตัวเองที่รองรับทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ (สีเทา, Koughy และ Lavers, 1995b) ผลการทดลองภายใต้ PAT (ตารางที่ 3) ในเรื่องเกี่ยวกับ บริษัท ลักษณะของแผนโบนัสมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเปิดเผยข้อมูลขององค์กรต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ถ้าผู้จัดการเป็นรางวัลสำหรับการแสดงของพวกเขาเช่นอัตราแลกเปลี่ยนหุ้นและ / หรือผลกำไรทางบัญชีที่พวกเขาจะพยายามที่จะเพิ่มอัตราแลกเปลี่ยนหุ้นและ / หรือผลกำไรทางบัญชีเพื่อเพิ่มความมั่งคั่งของพวกเขา (ดีแกนและ Unerman 2005) โดยการเปิดเผยความรับผิดชอบต่อสังคมของพวกเขา กิจกรรมในรายงานประจำปี เช่นการเปิดเผยข้อมูลความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้นอาจนำไปสู่​​ผลการดำเนินงานของ บริษัท ที่ดีขึ้นและผู้จัดการจะได้รับรางวัลมากขึ้น (Banwarie 2011) ลักษณะที่สองคือ บริษัท LEV (proxied โดยอัตราส่วนหนี้สินต่อทุน) ทิศทางที่สำคัญและไม่ผกผันของความสัมพันธ์ระหว่างการใช้ประโยชน์และการเปิดเผยข้อมูลระดับองค์กรทางสังคมและสิ่งแวดล้อมที่พบมากที่สุดในปีที่ผ่าน ตามที่ Belkoui และ Karpik (1989) ซึ่งเป็นสมาคมที่เป็นลบอาจเกิดจากข้อโต้แย้งว่า บริษัท ที่มีการใช้ประโยชน์ในระดับสูงเป็นไปตามพันธสัญญาหนี้อย่างเคร่งครัด นี้จะลดความสามารถในการใช้ทรัพยากรขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมทางสังคมและสิ่งแวดล้อมเช่นเดียวกับการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมทางสังคมและสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้การวิจัยเป็นสิ่งจำเป็นในการสำรวจหนี้ / สมมติฐานส่วนใน Contex อื่น ๆ หรือช่วงเวลาที่แตกต่างกันเท่าที่สังเกตจากสีเทา et al, (2001) incosistency ผลก่อนหน้านี้ที่เป็นคุณสมบัติทั่วไปของการวิจัยความรับผิดชอบต่อสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แพทจะขึ้นอยู่กับแนวคิดของความมั่งคั่งสูงและดอกเบี้ยแต่ละคนด้วยตนเองที่รองรับทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ ( สีเทา , koughy & , ขัน 1995b ) ผลเชิงประจักษ์ตามแพท ( ตารางที่ 3 ) เกี่ยวกับลักษณะบริษัทแผนโบนัส มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับองค์กรทางสังคม และการเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม ถ้าผู้จัดการเป็นรางวัลสำหรับการแสดงของพวกเขาเช่น :ในอัตราที่ตลาดหลักทรัพย์ และ / หรือ กำไรทางบัญชี พวกเขาจะพยายามที่จะเพิ่มหุ้น อัตราแลกเปลี่ยน และ / หรือ กำไรทางบัญชีเพื่อเพิ่มความมั่งคั่งของพวกเขา ( ดีเกิ้น และ unerman , 2005 ) โดยเปิดเผยในรายงานกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมประจำปี เช่น การเปิดเผยข้อมูลเพิ่มเติมต่ออาจจะมีประสิทธิภาพที่ดีกว่า บริษัท และผู้จัดการจะได้รับรางวัล ( banwarie , 2011 )ลักษณะที่สอง คือ บริษัท เลฟ ( proxied โดยอัตราส่วนหนี้สินต่อส่วนของผู้ถือหุ้น ) ไม่แตกต่างกัน และทิศทางตรงกันข้าม ของความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและองค์กรทางสังคม และระดับการเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมพบว่าในปีมากที่สุด ตาม belkoui & karpik ( 1989 ) , สมาคมลบสามารถเกิดจากการโต้แย้งว่า บริษัท ที่มี leverage สูง ยึดมั่นในพันธสัญญาหนี้ที่เข้มงวดลดความสามารถของพวกเขาที่จะใช้จ่ายทรัพยากรในสังคม และกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร รวมทั้งการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมเพื่อสังคมและ สิ่งแวดล้อมของตน การวิจัยเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อสำรวจหนี้สินต่อทุนไว้ในบริบทอื่น ๆ หรือช่วงเวลาที่แตกต่างกันตามที่ระบุไว้โดยสีเทา et al . ( 2001 ) ที่ incosistency ผลก่อนหน้าเป็นคุณลักษณะทั่วไปของงานวิจัยเพื่อสังคม