Discussions of the possible future

Discussions of the possible future of Human factors/ergonomics (HFE) usually take the past for granted in the sense that the future of HFE is assumed to be more of the same. This paper argues that the nature of work in the early 2010s is so different from the nature of work when HFE was formulated 60–70 years ago that a critical reassessment of the basis for HFE is needed. If HFE should be a systems discipline, it should be a soft systems rather than a hard systems discipline. It is not enough for HFE to seek to improve performance and well-being through systems design, since any change to the work environment in principle alters the very basis for the change. Instead HFE should try to anticipate how the nature of work will change so that it can both foresee what work will be and propose what work should be.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนทนาในอนาคตเป็นไปได้ของปัจจัยมนุษย์ให้ (HFE) ใช้ผ่านมามักจะได้รับในแง่ที่ว่า อนาคตของ HFE คาดว่าจะมีเหมือนกัน กระดาษนี้จนลักษณะของงานใน 2010s ก่อนว่าต่างจากธรรมชาติของงานเมื่อ HFE มีสูตร 60 – 70 ปีว่า reassessment สำคัญของพื้นฐานสำหรับ HFE เป็นสิ่งจำเป็น หาก HFE ควรวินัยระบบ ควรมีระบบอ่อนมากกว่าวินัยระบบฮาร์ดดิสก์ มันไม่เพียงพอสำหรับ HFE เพื่อค้นหาการปรับปรุงประสิทธิภาพและความเป็นทางการออกแบบระบบ ตั้งแต่พื้นฐานมากของการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงานหลัก แทน HFE ควรพยายามคาดว่าลักษณะของงานจะเปลี่ยนเพื่อให้มันสามารถทั้งเล็งเห็นถูก และเสนองานอะไรควรทำอะไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสนทนาในอนาคตเป็นไปได้ของปัจจัยมนุษย์ / การยศาสตร์ (HFE) มักจะใช้เวลาที่ผ่านมาสำหรับการรับในแง่ที่ว่าอนาคตของ HFE จะถือว่าเป็นมากขึ้นจากเดิม บทความนี้ระบุว่าลักษณะของการทำงานในช่วงต้นยุค 2010 เพื่อให้แตกต่างจากลักษณะของการทำงานเมื่อ HFE เป็นสูตร 60-70 ปีที่ผ่านมาที่สำคัญของการประเมินพื้นฐานสำหรับ HFE เป็นสิ่งจำเป็น หาก HFE ควรจะมีวินัยในระบบที่ควรจะเป็นระบบนุ่มมากกว่าระบบยากวินัย มันไม่พอสำหรับ HFE ที่จะแสวงหาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ผ่านการออกแบบระบบตั้งแต่การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงานในหลักการใด ๆ ที่จะเปลี่ยนแปลงพื้นฐานมากสำหรับการเปลี่ยนแปลง แทนที่จะ HFE ควรพยายามที่จะคาดหวังว่าลักษณะของงานจะมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อที่จะสามารถล่วงรู้สิ่งที่ทั้งสองจะทำงานและนำเสนอสิ่งที่ควรจะทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอภิปรายของอนาคตที่เป็นไปได้ของปัจจัย / การยศาสตร์ของมนุษย์ ( hfe ) มักจะใช้อดีตเพื่อให้ความรู้สึกว่า อนาคตของ hfe สันนิษฐานได้ว่าเป็นมากกว่าเดิม บทความนี้ระบุว่า ลักษณะของงานในยุคต้นจึงแตกต่างจากลักษณะของงานเมื่อ hfe formulated 60 – 70 ปีมาแล้วว่า การประเมินของพื้นฐานสำหรับ hfe ที่จําเป็นถ้า hfe ควรจะเป็นวินัย ระบบ มันควรจะนุ่มระบบมากกว่าวินัย ระบบฮาร์ดดิสก์ มันไม่เพียงพอสำหรับ hfe แสวงหาการปรับปรุงประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ ผ่านการออกแบบระบบ ตั้งแต่การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมในการทำงาน ในหลักการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานมากสำหรับการเปลี่ยนแปลงแทน hfe ควรพยายามที่จะคาดการณ์ว่า ลักษณะของงานจะเปลี่ยนไปเพื่อให้ทั้งสองสามารถล่วงรู้สิ่งที่จะเสนองานอะไรควร