IC don’t agreed that Measures is po

IC don’t agreed that Measures is positive discrimination because women can’t do the heavy
jobs. So, she suggested that The women employees should offer more part-time positions.
Flexible hours four-days week and jobs that women with families can manage. Moreover ,
we could offer more part-time jobs to new candidates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไอซีไม่เห็นว่ามาตรการการเลือกปฏิบัติที่ดีเพราะผู้หญิงไม่สามารถทำหนัก
งาน เช่นนั้นเธอบอกว่าพนักงานผู้หญิงควรมีมากขึ้นตำแหน่งส่วนเวลา.
มีความยืดหยุ่นชั่วโมงสี่วันสัปดาห์และงานที่ผู้หญิงที่มีครอบครัวสามารถจัดการ นอกจากนี้
เราสามารถนำเสนองานนอกเวลามากขึ้นให้กับผู้สมัครใหม่
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

IC ไม่ตกลงว่า มาตรการจะแบ่งแยกเป็นบวกเนื่องจากผู้หญิงไม่หนัก
งาน ดังนั้น เธอแนะนำว่า ควรมีเพิ่มเติมชั่วคราวตำแหน่งงานพนักงานผู้หญิง
สัปดาห์วัน 4 ชั่วโมงแบบยืดหยุ่นและงานที่สามารถจัดการกับผู้หญิงที่ มีครอบครัว นอกจากนี้,
เราสามารถนำเสนองานนอกเวลาเพิ่มเติมกับผู้สมัครใหม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

IC ให้ทำไม่ได้ตกลงกันว่ามาตรการคือการเลือกปฏิบัติในทางบวกเพราะหญิงไม่สามารถทำได้อย่างหนัก
ตามมาตรฐานงาน ดังนั้นเธอจึงแนะนำว่าพนักงานหญิงที่ควรจัดให้บริการตำแหน่งเป็นเวลามากขึ้น.
ชั่วโมงที่มีความยืดหยุ่นสัปดาห์ที่สี่วันและงานที่ว่าผู้หญิงกับครอบครัวสามารถจัดการ ยิ่งไปกว่านั้น
เราไม่สามารถจัดให้บริการงานส่วนหนึ่ง - เวลามากขึ้นในการให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งใหม่.