High-quality patient care is a fund

High-quality patient care is a fundamental expectation
of an effective healthcare system, and nurses, representing
almost one-half of all healthcare workers in
Canada,1 play a critical role in ensuring that patients
are provided with comprehensive nursing care. An extensive
body of research has shown that nursing work
environments that support professional nursing practice
and foster high-quality relationships among employees
are associated with high-quality nurse and
patient outcomes.2 However, recent studies have shown
that nurses are reporting frequent exposure to workplace
bullying and incivility,3-5 which are associated
with higher levels of burnout and job turnover intentions.
6 However, little research has linked these subtle
forms of workplace violence to patient care quality.
Workplace aggression appears to be on the rise.7
The World Health Organization8 recently identified
workplace bullying as a serious public health threat in
light of evidence that workplace bullying is reaching
epidemic levels worldwide. Workplace mistreatment
is known to have detrimental effects on job performance
and workplace well-being.9 In the nursing profession,
poor performance has serious implications for
patient care quality and patient safety.10,11 However,
there are few large-scale studies that have systematically
examined the effects ofworkplacemistreatment
on patient safety outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณภาพการดูแลผู้ป่วยมีความคาดหวังพื้นฐานของระบบสุขภาพมีประสิทธิภาพ การพยาบาล การแสดงเกือบครึ่งหนึ่งของผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพทั้งหมดในแคนาดา 1 มีบทบาทสำคัญในผู้ป่วยที่จะมีพยาบาลที่ครอบคลุม การเนื้อหาของงานวิจัยได้แสดงงานที่พยาบาลสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการปฏิบัติการพยาบาลมืออาชีพและส่งเสริมคุณภาพความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานเกี่ยวข้องกับการพยาบาลคุณภาพสูง และผู้ป่วย outcomes.2 อย่างไรก็ตาม การศึกษาล่าสุดแสดงให้เห็นพยาบาลจะรายงานแสงบ่อยการทำงานbullying และ incivility, 3-5 ซึ่งเกี่ยวข้องระดับสูงของความตั้งใจการหมุนเวียนงานและถูกกระทำอย่างรุนแรง6 อย่างไรก็ตาม น้อยมีลิงค์รายละเอียดเหล่านี้รูปแบบของความรุนแรงที่ทำให้คุณภาพการดูแลผู้ป่วยรุกรานทำปรากฏอยู่บน rise.7Organization8 สุขภาพโลกที่ล่าสุด ระบุทำ bullying เป็นภัยคุกคามร้ายแรงสาธารณสุขในแสงหลักฐานว่า ทำ bullying มีถึงเรื้อรังระดับทั่วโลก Mistreatment ที่ทำงานจะมีผลดีผลปฏิบัติงานและ being.9 ดีที่ทำงานในวิชาชีพการพยาบาลประสิทธิภาพต่ำมีผลกระทบร้ายแรงในผู้ป่วยดูแลผู้ป่วย และคุณภาพ safety.10,11 อย่างไรก็ตามมีไม่กี่ขนาดใหญ่การศึกษาที่มีระบบofworkplacemistreatment ผลการตรวจสอบในด้านความปลอดภัยผู้ป่วยผลการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูงเป็นความคาดหวังพื้นฐานของระบบการรักษาพยาบาลที่มีประสิทธิภาพและพยาบาลคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของทั้งหมดที่บุคลากรทางการแพทย์ในแคนาดา1 มีบทบาทที่สำคัญในการสร้างความมั่นใจว่าผู้ป่วยจะได้รับการดูแลรักษาพยาบาลที่ครอบคลุม ครอบคลุมร่างกายของการวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าการทำงานของพยาบาลในสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการปฏิบัติการพยาบาลมืออาชีพและส่งเสริมให้เกิดความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพสูงในหมู่พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการพยาบาลที่มีคุณภาพสูงและผู้ป่วยoutcomes.2 อย่างไรก็ตามการศึกษาที่ผ่านมาได้แสดงให้เห็นว่าพยาบาลมีการรายงานการสัมผัสบ่อยไปสถานที่ทำงานการข่มขู่และความไม่สุภาพ, 3-5 ที่เกี่ยวข้องที่มีระดับที่สูงขึ้นของความเหนื่อยหน่ายและความตั้งใจการหมุนเวียนงาน. 6 อย่างไรก็ตามการวิจัยเล็ก ๆ น้อย ๆ มีการเชื่อมโยงที่ลึกซึ้งเหล่านี้รูปแบบของการใช้ความรุนแรงในสถานที่ทำงานที่มีคุณภาพในการดูแลผู้ป่วย. การรุกรานสถานที่ทำงานดูเหมือนจะเป็น rise.7 โลก สุขภาพ Organization8 เมื่อเร็ว ๆ นี้ระบุสถานที่ทำงานกลั่นแกล้งเป็นภัยคุกคามสุขภาพของประชาชนอย่างรุนแรงในแง่ของหลักฐานที่แสดงว่าการข่มขู่การทำงานเป็นถึงระดับการแพร่ระบาดทั่วโลก การกระทำผิดในสถานที่ทำงานเป็นที่รู้จักกันจะมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานและสถานที่ทำงานที่ดีbeing.9 ในวิชาชีพการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพต่ำมีผลกระทบร้ายแรงสำหรับคุณภาพการดูแลผู้ป่วยและผู้ป่วยsafety.10,11 แต่มีเพียงไม่กี่ศึกษาขนาดใหญ่ที่มีระบบการตรวจสอบผลกระทบ ofworkplacemistreatment ผลลัพธ์ปลอดภัยของผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณภาพการดูแลผู้ป่วยเป็น
ความคาดหวังพื้นฐานของระบบสุขภาพที่มีประสิทธิภาพและพยาบาลแทน
เกือบครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมดใน
แคนาดา 1 มีบทบาทสำคัญในการสร้างความมั่นใจว่าผู้ป่วย
มีให้กับพยาบาลที่ครอบคลุม ร่างกายอย่างละเอียด
ของการวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าพยาบาล

สภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการปฏิบัติวิชาชีพการพยาบาลที่มีคุณภาพสูง และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
เกี่ยวข้องกับพยาบาลที่มีคุณภาพสูงและผลลัพธ์ของผู้ป่วย
2 อย่างไรก็ตาม การศึกษาล่าสุดได้แสดงให้เห็นว่า พยาบาลมีการรายงานบ่อย

เปิดรับสถานที่ทำงานกลั่นแกล้งและไม่สุภาพ 3 - 5 ซึ่งจะเกี่ยวข้องกับระดับที่สูงขึ้นของค่า

และความตั้งใจในการหมุนเวียนงาน อย่างไรก็ตาม การวิจัยมีการเชื่อมโยงเหล่านี้บอบบาง
น้อยรูปแบบของความรุนแรงในสถานที่ทำงาน เพื่อคุณภาพการดูแลผู้ป่วย การรุกราน
ที่ทำงานจะขึ้น 7

เพิ่ง organization8 อนามัยโลก ระบุสถานที่ทำงาน bullying เป็นคุกคามสาธารณสุขที่ร้ายแรงใน
แสงของหลักฐานที่สถานที่ทำงาน bullying เป็นถึงระดับ
ระบาดทั่วโลก สถานที่ทำงานทารุณ
เป็นที่รู้จักกันจะมีผลอันตรายในสถานที่ทำงาน
อยู่ดีกินดีและการปฏิบัติงาน9 ในวิชาชีพการพยาบาล
ประสิทธิมีผลกระทบร้ายแรงสำหรับ
คุณภาพการดูแลผู้ป่วยและความปลอดภัยของผู้ป่วย 10,11 อย่างไรก็ตาม
มีการศึกษาขนาดใหญ่ที่ไม่ได้รับผลกระทบ ofworkplacemistreatment

ตรวจสอบผลลัพธ์ด้านความปลอดภัยของผู้ป่วย