employed in jobs requiring strong i

employed in jobs requiring strong intrinsic motivation (such as academics) are thought
to be particularly sensitive to conditions of inequity (Siegrist, 2001). Efforts encompass
perceptions of workload, time pressure, level of responsibility and the extent of interruptions
while working

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ในงาน แรงจูงใจที่แท้จริงแข็งแกร่ง (เช่นนักวิชาการ) ต้องมีความคิดจะแพ้สภาวะของ inequity (Siegrist, 2001) ความพยายามที่ครอบคลุมรับรู้ปริมาณงาน ความกดดันเวลา ระดับความรับผิดชอบ และขอบเขตของการขัดจังหวะขณะทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจ้างงานในงานที่ต้องใช้แรงจูงใจภายในที่แข็งแกร่ง (เช่นนักวิชาการ) มีความคิด
ที่จะเป็นสำคัญโดยเฉพาะการเงื่อนไขของความไม่เสมอภาค (Siegrist, 2001) ความพยายามที่ครอบคลุม
การรับรู้ของภาระงาน, ความดันเวลาระดับของความรับผิดชอบและขอบเขตของการหยุดชะงัก
ในขณะที่ทำงาน