Requirements and principles deal wi

Requirements and principles deal with determining the business drivers and guiding principles that help in the development of the enterprise architecture. Each functional and non-functional requirement should be traceable to one or more business drivers. Organizations are beginning to become more aware of the need for capturing and managing requirements. Use-case modeling is one of the techniques that is used for doing this. Enterprise Integration, according Brosey et al. (2001), "aims to connect and combines people, processes, systems, and technologies to ensure that the right people and the right processes have the right information and the right resources at the right time"

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความต้องการและหลักจัดการกำหนดไดรเวอร์ธุรกิจ และแนะนำหลักการที่ช่วยในการพัฒนาสถาปัตยกรรมองค์กร แต่ละความต้องการทำงาน และทำ งานไม่ควรบังคับการควบคุมทางธุรกิจอย่าง น้อยหนึ่ง องค์กรเริ่มตระหนักมากขึ้นของความต้องการสำหรับการจับภาพ และการจัดการความต้องการ กรณีที่ใช้โมเดลเป็นหนึ่งในเทคนิคที่ใช้สำหรับการทำเช่นนี้ การรวมองค์กร ตาม Brosey et al. (2001), "มีวัตถุประสงค์เพื่อเชื่อมต่อ และรวมคน กระบวนการ ระบบ และเทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่า คนและกระบวนการถูกต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องและทรัพยากรที่เหมาะสมที่ถูก"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการและข้อตกลงที่มีการกำหนดหลักการไดรเวอร์ธุรกิจและหลักการที่จะช่วยในการพัฒนาสถาปัตยกรรมองค์กร แต่ละความต้องการการทำงานและไม่ทำงานควรจะตรวจสอบย้อนกลับไปหนึ่งหรือไดรเวอร์ธุรกิจ องค์กรจะเริ่มมากขึ้นตระหนักถึงความจำเป็นในการจับและการจัดการความต้องการ การสร้างแบบจำลองการใช้งานกรณีที่เป็นหนึ่งในเทคนิคที่ใช้สำหรับการทำเช่นนี้ องค์กรบูรณาการตาม Brosey และคณะ (2001), "มีจุดมุ่งหมายในการเชื่อมต่อและรวมคนกระบวนการระบบและเทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่เหมาะสมและกระบวนการที่ถูกต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องและทรัพยากรที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการและหลักการจัดการกับการกำหนดไดรเวอร์ธุรกิจและหลักการที่ช่วยในการพัฒนาขององค์กรสถาปัตยกรรม แต่ละหน้าที่ และความต้องการการทำงานไม่ควรสูงหรือมากกว่าหนึ่งโปรแกรมควบคุมธุรกิจ องค์กรเริ่มตระหนักมากขึ้นของความต้องการสำหรับการจับและการจัดการความต้องการใช้แบบจำลองกรณีเป็นหนึ่งในเทคนิคที่ใช้สำหรับการทำเช่นนี้ การบูรณาการองค์กรตาม brosey et al . ( 2001 ) , " มีวัตถุประสงค์เพื่อเชื่อมต่อ และ รวม คน กระบวนการ ระบบ และ เทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่เหมาะสมและกระบวนการที่ถูกต้องมีข้อมูลที่เหมาะสมและทรัพยากรที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม
"