Objective. This study assessed the

Objective. This study assessed the association between worker characteristics, workplace factors, and workrelated
musculoskeletal disorders (WMSDs) in Nigeria’s construction industry. Methods. A cross-sectional
site-by-site survey was conducted in 5 existing construction companies in Uyo, Nigeria. The subjects
(n = 1200 males), aged 18–55 years, filled in the semistructured Nordic musculoskeletal questionnaire and
the job content questionnaire on demographics, work and lifestyle characteristics, and workplace risk factors
for WMSDs. Results. The overall prevalence of WMSDs was 39.25%. Differences in age, race, weight, body
mass index (BMI), education status, and employment status were significantly associated with the prevalence
of WMSDs. Prevalence according to trade was as follows: ironworkers highest at 49% and administrative
staff lowest at 31%. Ironworkers (55.7%), administrative staff (53.3%), and security staff (38.7%) scored
higher on physical, psychosocial, and individual risk factors, respectively. Workplace factors with increased
odds for WMSDs were psychological demands and mental workload, age, BMI, low work experience, low
education status, awkward movement of head and arms, working against force or vibration, fast work pace,
and race. Conclusion. The recorded high prevalence was multifactorial in etiology; hence, multi-intervention
strategies are required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ การศึกษาครั้งนี้มีการประเมินความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานปัจจัยในสถานที่ทำงานและ workrelated
ความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูก (WMSDs) ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างของไนจีเรีย วิธีการ ตัด
การสำรวจเว็บไซต์โดยเว็บไซต์ได้ดำเนินการใน 5 บริษัท รับเหมาก่อสร้างที่มีอยู่ในอูโยไนจีเรีย อาสาสมัคร
(n = 1200 เพศชาย) อายุ 18-55 ปีที่เต็มไปด้วยกล้ามเนื้อและกระดูกแบบสอบถามแบบกึ่งโครงสร้างอร์ดิกและ
แบบสอบถามเนื้อหางานที่เกี่ยวกับการทำงานของประชากรและลักษณะการดำเนินชีวิตและปัจจัยเสี่ยงในสถานที่ทำงาน
สำหรับ WMSDs ผล. ความชุกโดยรวมของ WMSDs เป็น 39.25% ความแตกต่างในอายุเชื้อชาติน้ำหนักร่างกาย
ดัชนีมวลกาย (BMI) สถานะการศึกษาและสถานะการจ้างงานมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญที่มีความชุก
ของ WMSDs ความชุกตามการค้ามีดังนี้ Ironworkers สูงสุดที่ 49% และการบริหาร
พนักงานต่ำสุดที่ 31% Ironworkers (55.7%), พนักงานบริหาร (53.3%) และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (38.7%) คะแนน
ที่สูงขึ้นในทางกายภาพทางจิตสังคมและปัจจัยเสี่ยงของแต่ละบุคคลตามลำดับ ปัจจัยที่มีสถานที่ทำงานที่เพิ่มขึ้น
สำหรับการต่อรอง WMSDs เรียกร้องทางด้านจิตใจและจิตภาระอายุ BMI ประสบการณ์ในการทำงานต่ำต่ำ
สถานะการศึกษาการเคลื่อนไหวที่น่าอึดอัดใจของศีรษะและแขนทำงานกับแรงสั่นสะเทือนหรือก้าวการทำงานได้อย่างรวดเร็ว
และการแข่งขัน ข้อสรุป ความชุกสูงบันทึกเป็น multifactorial ในสาเหตุ; ด้วยเหตุนี้หลายแทรกแซง
กลยุทธ์จะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยลักษณะงานและสถานที่ทำงาน เดียว
เฟลิซิตี ฮัฟฟ์แมน ( wmsds ) ในอุตสาหกรรมก่อสร้างของประเทศไนจีเรีย วิธีการ เว็บไซต์ที่มี
โดยการสำรวจเว็บไซต์ ทำการศึกษาใน 5 ที่มีอยู่ บริษัท ก่อสร้างใน Uyo , ไนจีเรีย วิชา
( n = 1 , 200 คน ) อายุ 18 – 55 ปีกรอกแบบสอบถามกึ่งโครงสร้างของกล้ามเนื้อและแบบสอบถามเนื้อหา
งานในลักษณะงานและลักษณะวิถีชีวิตและปัจจัยความเสี่ยงสำหรับที่ทำงาน
wmsds . ผลลัพธ์ ความชุกโดยรวมของ wmsds คือ 39.25 % ความแตกต่างของอายุ , เชื้อชาติ , น้ำหนัก , ดัชนีมวลกาย ( BMI )
, สถานะการศึกษา และสถานะการจ้างงานมีความสัมพันธ์กับความชุก
ของ wmsds . ความชุกตามการค้าดังนี้ Ironworkers สูงสุดที่ 49 บาท และต่ำสุดที่ 31 เจ้าหน้าที่
% Ironworkers ( 55.7 เปอร์เซ็นต์ ) , เจ้าหน้าที่ธุรการ ( 53.3 % ) และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ( 38.7 % ) คะแนน
ที่สูงขึ้นในร่างกาย จิตสังคม และแต่ละปัจจัยเสี่ยง ตามลำดับ ที่ทำงานด้านราคาเพิ่มขึ้น
สำหรับ wmsds ต้องการจิต และจิตบริการ อายุ ดัชนีมวลกายประสบการณ์การทำงานต่ำสถานะ
การศึกษาต่ำ , การเคลื่อนไหวแปลกๆของหัวและแขน , ทํางานกับแรงสะเทือนหรือทํางานที่รวดเร็วก้าว
และการแข่งขัน . สรุป บันทึกสูงความชุกเป็น multifactorial ในสาเหตุ ดังนั้น กลยุทธ์การแทรกแซง
หลายจะต้อง