The terms ‘conflict’ and ‘conflict

The terms ‘conflict’ and ‘conflict resolution’ are used frequently in this article. The description of conflict as the result of individuals’ or groups’ incompatible goals and as overt opposition by one person to another person’s actions or statements is similar
across various definitions. Folberg and Taylor’s definition (1984pp. 7-8) of conflict resolution will be used here for discussion purposes. ‘The participants in a conflict isolate the issue, develop options, consider alternatives and reach a consensual settlement that will accommodate the participants’ needs either between themselves or with a neutral third party’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงื่อนไข 'ขัดแย้ง' และ 'ขัดแย้ง' ที่ใช้บ่อยในบทความนี้ คำอธิบายของความขัดแย้ง เป็นผลของแต่ละบุคคลหรือของกลุ่มเป้าหมายที่เข้ากันไม่ได้ และ เป็นฝ่ายค้านแจ่มแจ้งทีละคนเพื่อการกระทำของบุคคลอื่นหรืองบจะคล้ายในข้อกำหนดต่าง ๆ Folberg และคำนิยามของเทย์เลอร์ (1984pp. 7-8) ของข้อขัดแย้งจะใช้ที่นี่สำหรับการสนทนา 'ผู้เข้าร่วมในความขัดแย้งแยกปัญหา พัฒนาตัวเลือก พิจารณาทางเลือก แล้วถึงชำระ consensual ที่จะรองรับความต้องการของผู้เรียน ระหว่างกันเอง หรือ กับบุคคลสามเป็นกลาง'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เงื่อนไข 'ความขัดแย้ง' และ 'ความขัดแย้งความละเอียด' มักมีการใช้ในบทความนี้ คำอธิบายของความขัดแย้งเป็นผลมาจากบุคคลหรือกลุ่มเป้าหมายเข้ากันไม่ได้และในขณะที่ฝ่ายค้านเปิดเผยโดยคนคนหนึ่งกับการกระทำของบุคคลอื่นหรืองบคล้าย
ข้ามคำนิยามต่างๆ Folberg และความหมายของเทย์เลอร์ (1984pp. 7-8) ของการแก้ไขความขัดแย้งที่จะใช้ที่นี่เพื่อวัตถุประสงค์ในการอภิปราย 'ผู้เข้าร่วมในความขัดแย้งแยกปัญหาพัฒนาตัวเลือกพิจารณาทางเลือกและการเข้าถึงการตั้งถิ่นฐานยินยอมที่จะรองรับผู้เข้าร่วมประชุมความต้องการอย่างใดอย่างหนึ่งระหว่างตัวเองหรือกับบุคคลที่สามที่เป็นกลาง'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เงื่อนไข ' ความขัดแย้ง ' และ ' ความขัดแย้ง ' ถูกใช้บ่อยในบทความนี้ รายละเอียดของความขัดแย้งผลของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจนและไม่เข้าข่ายเป็นฝ่ายค้าน โดยคนๆ หนึ่ง การกระทำของบุคคลอื่น หรือข้อความคล้ายกัน
ในความหมายต่าง ๆ folberg และ Taylor คำนิยาม ( 1984pp .1 ) ความขัดแย้งจะถูกใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการอภิปราย ' ผู้เข้าร่วมในความขัดแย้งแยกประเด็นการพัฒนาทางเลือก พิจารณาทางเลือกและการเข้าถึงข้อตกลงยินยอมที่จะรองรับความต้องการของผู้เข้าร่วมให้กับตัวเองหรือกับบุคคลที่สามที่เป็นกลาง
'