I went through the scope/criteria h

I went through the scope/criteria has shown in the application form as attached for both ASTD Awards and Excellence in practice and found that
- more than 85% of requirements of ASTD Awards had already in-placed in SCCC . There are some activities that is 'to be' implemented for our employees in company-wide i.e. mobile learning applications, VDO-conference learning, Social network tool that support learning
- 100% or almost 100% for some categories of Excellence in Practice had already in-placed i.e Integrated Talent Mgmt,, Performance Improvement, Org.Learning & Development, Sales Enablement (RMX)

So, for my point of view , we can go for both , as my aspiration we will go for ASTD Awards (but need to complete the data record/evident since Jan -Dec 2014 and close the 15% gaps of the criteria). But in this year , we can start with the "Excellence in Practice" However, we need to have the same goal since it may create some extra efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันก็ผ่านขอบเขต/เงื่อนไขการได้แสดงในแบบฟอร์มใบสมัครแนบมาสำหรับรางวัล ASTD และความเป็นเลิศในทางปฏิบัติ และพบว่า
- มากกว่า 85% ของความต้องการของรางวัล ASTD ได้แล้ววางใน SCCC มีบางกิจกรรมที่ 'จะ ' ใช้สำหรับพนักงานในการใช้งานทั้งบริษัทมือถือเช่นเรียน เรียนรู้ ประชุมวีดีโอ เครื่องมือเครือข่ายทางสังคมที่สนับสนุนการเรียนรู้
-100% หรือเกือบ 100% สำหรับบางประเภทของความเป็นเลิศในทางปฏิบัติได้แล้ววางอาทิรวมพรสวรรค์ Mgmt ปรุงประสิทธิภาพ Org.Learning &พัฒนา ขายลสิ้น (RMX)

ดังนั้น สำหรับฉันมอง เราสามารถไปทั้ง เป็นความใฝ่ฝันของฉัน เราจะไปสำหรับรางวัล ASTD (แต่จำเป็นต้องดำเนินการข้อมูลระเบียน/ชัดตั้งแต่ม.ค. - ธ.ค.ปี 2014 และปิดช่องว่าง 15% เงื่อนไข) แต่ในปีนี้ เราสามารถเริ่มต้น ด้วย "ความเป็นเลิศในทางปฏิบัติ" อย่างไรก็ตาม เราจำเป็นต้องมีเป้าหมายเดียวกันเนื่องจากอาจทำให้ความพยายามพิเศษบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันผ่านขอบเขต / เกณฑ์ได้แสดงในแบบฟอร์มใบสมัครที่แนบมาทั้ง astd และรางวัลความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานและพบว่า
- มากกว่า 85% ของความต้องการของ astd ได้รางวัลแล้ววางไว้ในบริษัท . มีบางกิจกรรมที่เป็น ' ที่จะ ' ใช้สำหรับพนักงานในบริษัทกว้างเช่นมือถือการเรียนรู้การใช้งานประชุมเรียนวีดีโอเครื่องมือเครือข่ายทางสังคมที่สนับสนุนการเรียนรู้
% - 100 หรือเกือบ 100% บางประเภทของความเป็นเลิศในการปฏิบัติได้ในวางเช่นบูรณาการความสามารถ MGMT , การปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร การพัฒนา&การเรียนรู้ อุปกรณ์การขาย ( RMX )

ดังนั้นในมุมมองของฉัน , เราสามารถไปทั้งคู่เป็นแรงบันดาลใจของผม เราจะไปสำหรับรางวัล astd ( แต่ต้องกรอกประวัติ / ข้อมูลชัดเจนตั้งแต่ ม.ค. - ธ.ค. 2557 และปิดช่องว่างของหลักเกณฑ์ 15% ) แต่ในปีนี้ เราสามารถเริ่มต้นด้วยความเป็นเลิศในการปฏิบัติการ " อย่างไรก็ตาม เราต้องมีเป้าหมายเดียวกัน เพราะมันอาจจะสร้างบางพิเศษ
ความพยายาม .