recruitment and selectionrecruitmen

recruitment and selection
recruitment
recruitment can be defined as searching for and obtaining a pool of potential candidates with the desired knowledge,skills and experience to allow an organisation to select the most appropriate people to fill job vacancies against defined position description and specifications
the purpose of the recruitment process is to find the widest pool of applicaืะห to provide the greatest opportunity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกและสรรหาบุคลากรสรรหาบุคลากร สรรหาบุคลากรสามารถกำหนดค้นหา และรับกลุ่มของผู้ที่มีศักยภาพต้องรู้ ทักษะ และประสบการณ์ให้องค์การเพื่อเลือกคนที่เหมาะสมที่สุดเพื่อกรอกข้อมูลตำแหน่งงานกำหนดรายละเอียดและข้อมูลจำเพาะวัตถุประสงค์ของกระบวนการสรรหาบุคลากรจะสระว่ายน้ำที่กว้างที่สุดของ applicaืะห ให้โอกาสมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรรหาและการคัดเลือก
การรับสมัคร
การรับสมัครสามารถกำหนดเป็นการค้นหาและได้รับสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีศักยภาพมีความรู้ทักษะและประสบการณ์ที่ต้องการให้องค์กรที่จะเลือกคนที่เหมาะสมที่สุดที่จะเติมตำแหน่งงานว่างกับรายละเอียดตำแหน่งและคุณสมบัติที่กำหนด
วัตถุประสงค์ของการ กระบวนการสรรหาคือการหาสระว่ายน้ำที่กว้างที่สุดของ applica ืะหเพื่อให้โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและการคัดเลือกการสรรหาบุคลากร

หมายถึงการค้นหาและได้รับสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีศักยภาพที่ต้องการความรู้ ทักษะ และประสบการณ์เพื่อช่วยให้องค์กรเพื่อเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่สุดที่จะเติมตำแหน่งที่ว่างกับกำหนดตำแหน่งรายละเอียดและข้อกําหนด
วัตถุประสงค์ของการสรรหาและคัดเลือกเพื่อหาที่สุดของสิ่งที่เห็นทั้งหมดืะหสระ เพื่อให้โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุด