INHIBITORS TO DEVELOPING CULTURAL C

INHIBITORS TO DEVELOPING CULTURAL COMPETENCE
Nurses fail to provide culturally competent nursing care for a variety of reasons: they may have had minimal opportunity for learning about cross-cultural nursing; their supervisors may be encouraging them to increase productivity at the expense of quality; or they may be pressured by colleagues who are not knowledgeable about cultural concepts and are offended when others use the concepts. These and similar issues may result in nurse behaviors such as stereotyping, prejudice and racism, ethnocentrism, cultural imposition, cultural conflict, and culture shock.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

INHIBITORS เพื่อพัฒนาความสามารถวัฒนธรรม พยาบาลไม่ให้พยาบาลที่เชี่ยวชาญทางวัฒนธรรมหลายประการ: พวกเขาอาจมีโอกาสน้อยที่สุดสำหรับการเรียนรู้เกี่ยวกับการพยาบาลข้ามวัฒนธรรม ผู้บังคับบัญชาของพวกเขาอาจจะส่งเสริมให้เพิ่มผลผลิตค่าใช้จ่ายคุณภาพ หรืออาจถูกกดดันจากเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีความรู้เกี่ยวกับแนวคิดทางวัฒนธรรม และจะถือเมื่อคนใช้แนวคิด เหล่านี้ และปัญหาที่คล้ายกันอาจส่งผลให้พฤติกรรมการพยาบาลเช่นทัศนคติทั่วไปต่อ อคติเหยียด ethnocentrism จัดเก็บภาษีทางวัฒนธรรม ความขัดแย้งทางวัฒนธรรม และการช็อกวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สารยับยั้งที่จะพัฒนาวัฒนธรรม COMPETENCE
พยาบาลไม่สามารถให้การพยาบาลมีอำนาจทางวัฒนธรรมสำหรับความหลากหลายของเหตุผล: พวกเขาอาจจะมีโอกาสน้อยที่สุดสำหรับการเรียนรู้เกี่ยวกับการพยาบาลข้ามวัฒนธรรม ผู้บังคับบัญชาของพวกเขาอาจจะกระตุ้นให้พวกเขาเพื่อเพิ่มผลผลิตที่ค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพ; หรือพวกเขาอาจจะได้รับแรงกดดันจากเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้มีความรู้เกี่ยวกับแนวคิดทางวัฒนธรรมและมีการกระทำผิดกฎหมายเมื่อคนอื่นใช้แนวคิด ปัญหาเหล่านี้และที่คล้ายกันอาจส่งผลให้พฤติกรรมการพยาบาลเช่นเวอคติและการเหยียดสีผิว, ประเพณี, การเก็บภาษีทางวัฒนธรรมความขัดแย้งทางวัฒนธรรมและวัฒนธรรมช็อต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการพัฒนาความสามารถ
ทางวัฒนธรรมล้มเหลวที่จะให้พยาบาลพยาบาลเชี่ยวชาญวัฒนธรรมสำหรับหลากหลายเหตุผล : พวกเขาอาจจะมีโอกาสน้อยสำหรับการเรียนรู้เกี่ยวกับการพยาบาลข้ามวัฒนธรรม ; ผู้บังคับบัญชาของพวกเขาอาจจะให้พวกเขาเพื่อเพิ่มผลผลิตที่ค่าใช้จ่ายคุณภาพหรือพวกเขาอาจจะถูกกดดันจากเพื่อนร่วมงาน ผู้ที่ไม่มีความรู้เกี่ยวกับแนวคิดทางวัฒนธรรมและสะดุดเมื่อคนอื่นใช้แนวคิด เหล่านี้และปัญหาที่คล้ายกันอาจส่งผลให้พยาบาลพฤติกรรมเช่นไปกันใหญ่นะ อคติและการเหยียดสีผิว อัตตนิยมวัฒนธรรมระหว่าง วัฒนธรรม , ความขัดแย้งทางวัฒนธรรมและช็อกวัฒนธรรม .