Policy 1. Create personnel are read

Policy
1. Create personnel are ready to provide quality rapid transit system
2. Strengthen the business by generating revenue for continued growth. The fare box revenue and commercial development revenue. And administrative costs and cost-efficient tires
third. Engage with key stakeholders, including consumers, shareholders, employees and the surrounding community. The
process CSR (Corporate Social Responsibility) in conjunction with the communication of social responsibility in areas where the company has operations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบาย 1. สร้างบุคลากรพร้อมที่จะให้ระบบรถไฟฟ้าใต้ดินคุณภาพ 2. เสริมสร้างธุรกิจ โดยการสร้างรายได้การเติบโตอย่างต่อเนื่อง อาหารกล่องรายได้และรายได้พัฒนาพาณิชย์ และค่าใช้จ่ายและต้นทุนมีประสิทธิภาพยาง 3 มีส่วนร่วมกับคีย์เสีย รวมถึงผู้บริโภค ผู้ถือหุ้น พนักงาน และชุมชนโดยรอบ ที่ กระบวนการ CSR (Corporate Social Responsibility) ร่วมกับการสื่อสารของสังคมในพื้นที่ที่บริษัทมีการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบาย
1 สร้างบุคลากรที่มีความพร้อมที่จะจัดให้มีระบบการขนส่งที่มีคุณภาพอย่างรวดเร็ว
2 สร้างความเข้มแข็งทางธุรกิจโดยการสร้างรายได้ให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง รายได้ค่าโดยสารและรายได้จากการพัฒนาเชิงพาณิชย์ และค่าใช้จ่ายในการบริหารและยางต้นทุนที่มีประสิทธิภาพ
ที่สาม มีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญรวมทั้งผู้บริโภคผู้ถือหุ้นพนักงานและชุมชนโดยรอบ
ความรับผิดชอบต่อสังคมกระบวนการ (ความรับผิดชอบต่อสังคม) ร่วมกับการสื่อสารความรับผิดชอบต่อสังคมในพื้นที่ที่ บริษัท มีการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบาย
1 สร้างบุคลากรพร้อมที่จะให้ระบบรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนคุณภาพ
2 เสริมสร้างธุรกิจ โดยการสร้างรายได้ให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง ค่าโดยสารและรายได้จากการพัฒนาเชิงพาณิชย์ , สรรพากร และค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพและต้นทุนยาง
3 บริหาร มีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียหลัก ได้แก่ ผู้บริโภค ผู้ถือหุ้น พนักงาน และชุมชนโดยรอบ
กระบวนการ CSR ( ความรับผิดชอบต่อสังคม ) ควบคู่กับการสื่อสารของสังคมในพื้นที่ที่ บริษัท มีการดำเนินงาน