• It operates a three-month long “b

• It operates a three-month long “bootcamp.”
– New employees integrated into company.
– Employees learn values and culture.
– Receive comprehensive evaluation and Receive comprehensive evaluation and feedback.
• Program provides source for renewal.
– Provides new services and products Provides new services and products.
• Relationships formed, new leaders created.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ธนาคารฯ "bootcamp" นาน 3 เดือน– พนักงานใหม่ที่รวมอยู่ในบริษัท– พนักงานเรียนรู้ค่าและวัฒนธรรม-ได้รับการประเมินที่ครอบคลุม และได้รับการประเมินที่ครอบคลุมและข้อเสนอแนะ•โปรแกรมแสดงแหล่งที่มาสำหรับการต่ออายุ-ให้บริการใหม่ และบริการใหม่ของการแสดงสินค้า และผลิตภัณฑ์•ความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้น สร้างผู้นำใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•จะดำเนินการสามเดือนยาว "Bootcamp."
- พนักงานใหม่แบบบูรณาการเป็น บริษัท .
- พนักงานเรียนรู้ค่านิยมและวัฒนธรรม.
- รับการประเมินผลที่ครอบคลุมและได้รับการประเมินผลที่ครอบคลุมและข้อเสนอแนะ.
•โปรแกรมให้แหล่งที่มาสำหรับการต่ออายุ.
- ให้บริการและผลิตภัณฑ์ใหม่ ให้บริการและผลิตภัณฑ์ใหม่.
•ความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นผู้นำใหม่ที่สร้างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ดําเนินงาน 3 เดือนนาน " Bootcamp "
) พนักงานใหม่รวมอยู่ใน บริษัท และพนักงานได้เรียนรู้ค่านิยมและวัฒนธรรม
.
) ได้รับการประเมินที่ครอบคลุมและได้รับการประเมินผลที่ครอบคลุมและความคิดเห็น .
-
โปรแกรมให้แหล่งที่มาสำหรับการต่ออายุ –ให้บริการใหม่และผลิตภัณฑ์ใหม่ให้บริการและผลิตภัณฑ์ .
- ความสัมพันธ์ตั้งขึ้น ใหม่ผู้นำสร้างได้