Views questions from his people as

Views questions from his people as interruptions
• Fixes their mistakes rather than teaching them to do
the work properly ·
• Refuses to take ownership of the success of his people,
distancing himself from their problems and failures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามมุมมองจากคนของเขาเป็นการขัดจังหวะ•แก้ไขข้อผิดพลาดของพวกเขามากกว่าการสอนจะทำการทำงานอย่างถูกต้อง·•ปฏิเสธการเป็นเจ้าของความสำเร็จของคนของเขาdistancing ตัวเองจากปัญหาและความล้มเหลว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามมุมมองจากคนของเขาในฐานะหยุดชะงัก
•การแก้ไขความผิดพลาดของพวกเขามากกว่าการเรียนการสอนให้พวกเขาทำ
ในการทำงานได้อย่างถูกต้อง·
•ปฏิเสธที่จะเป็นเจ้าของของความสำเร็จของคนที่เขา
ทำตัวห่างเหินจากปัญหาและความล้มเหลวของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุมมองคำถามจากคนของเขาหยุดชะงัก- แก้ไขความผิดพลาดของตนเอง แทนที่จะสอนให้ทำทำงานอย่างถูกต้องด้วย- ปฏิเสธที่จะรับผิดชอบต่อความสำเร็จของผู้คนของเขาตีตัวออกห่างจากปัญหาและความล้มเหลว