The practices of Japanese human res

The practices of Japanese human resource planning for increasing
industrial competitiveness includes adjustment for lack, adjustment for redundancy, training and
promotion system. All of those practices can support to increase the Japanese companies
competitiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การปฏิบัติของการวางแผนสำหรับการเพิ่มทรัพยากรมนุษย์ญี่ปุ่นในการแข่งขันอุตสาหกรรมรวมถึงการปรับปรุงขาด การปรับปรุงสำหรับการสำรอง การฝึกอบรม และระบบโปรโมชั่น ทั้งหมดของการปฏิบัติที่สามารถสนับสนุนการเพิ่มบริษัทญี่ปุ่นในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ของญี่ปุ่นเพื่อเพิ่มความ
สามารถในการแข่งขันอุตสาหกรรมรวมถึงการปรับตัวสำหรับการขาดการปรับสำหรับความผิดพลาดของการฝึกอบรมและ
ระบบโปรโมชั่น ทั้งหมดของการปฏิบัติเหล่านั้นสามารถรองรับการเพิ่มขึ้นของ บริษัท ญี่ปุ่น
ในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิบัติงานของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นการแข่งขันในอุตสาหกรรม รวมถึงการขาดการปรับตัวสำหรับความซ้ำซ้อน , อบรม และระบบส่งเสริมการขาย ทั้งหมดของการปฏิบัติที่สามารถสนับสนุนเพื่อเพิ่ม บริษัท ญี่ปุ่นความสามารถในการแข่งขัน